手機版關(guān)于對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核的通知
作者：王曉鋒 瀏覽：3552次發(fā)布時間：2017-06-12 11:28
蒲教黨發(fā)（2017）25號
中共蒲城縣教育局委員會
關(guān)于對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核的通知
各片區(qū)、中心校，各初中、縣直單位：
為加強教育系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，從2017年6月14日開始，對各基層單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行全面考核。為做好考核工作，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：
一、考核時間
本次考核工作從6月14日開始，至6月23日結(jié)束。
二、考核對象
1.各綜合單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員；
2.各高中、職中、初中（含分校）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員（含團委書記）；
3.四大鎮(zhèn)中心小學(xué)、城區(qū)各小學(xué)、礦區(qū)小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及成員；
4.各片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。
三、考核內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容包括政治思想工作、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、黨組織建設(shè)、教育發(fā)展、師德師風(fēng)和精神文明建設(shè)等方面取得的成效，重點是班子執(zhí)行力、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔勤政、工作實績等方面的內(nèi)容。
2.班子成員考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”等方面的情況，主要是政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、工作作風(fēng)、廉潔自律和履行崗位職責(zé)等方面的內(nèi)容。
四、考核程序
1.考核準備。班子成員圍繞考核內(nèi)容，集體討論研究，形成班子的述職報告，各班子成員撰寫個人履職情況報告并填寫個人工作情況登記表（附件5）。述職報告要實事求是，突出工作成績（主要匯報亮點工作）和存在不足。班子述職報告不超過2000字，個人履職報告不超過1500字。
2.民主測評。召開單位教職工大會（片區(qū)組織召開轄區(qū)內(nèi)初中、中心校校長會議），進行考核測評。測評會由考核組主持，主要有三項議程：一是考核組組長就考核要求、方法、步驟和有關(guān)情況進行說明。二是述職述廉。高中、職中、綜合單位、城區(qū)小學(xué)等單位由行政主要負責(zé)人代表班子及本人述職，兼任中心校校長的支部書記就中心校工作、教育支部工作進行述職，時間不超不過10分鐘（其他班子成員進行書面述職，述職報告由單位“一把手”審閱簽字后交考核組）。三是進行民主測評，全體參會人員根據(jù)述職情況和平時了解情況，填寫測評表、推薦表（中心校轄區(qū)小學(xué)校長、幼兒園園長同時參與輔導(dǎo)區(qū)初中校長、中心校校長的測評）。
3.個別談話。考核組根據(jù)各單位教工名冊，隨機抽取不同層面的在職教師和所有中層以上干部進行個別談話，了解班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績、自身建設(shè)、群眾公論等情況。同時，聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)對各班子成員的評價。
4.總結(jié)匯報。考核結(jié)束后，各考核組6月30日前完成所考核單位和學(xué)�？己饲闆r的全面匯總工作，并認真填寫有關(guān)匯總表冊。同時逐單位形成考核報告，向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
五、組織機構(gòu)及分組安排
為了加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：龐建軍
副組長：王冬印 董新莊 蘇耀鋒 王軍峰 來 雄 郭紅煒
成 員：趙新文 雷建軍 苗永明 趙丹江 劉喜民 原新明
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)六個考核測評組，具體人員和考核單位安排見附件1。
六、考核要求
1.統(tǒng)一思想，提高認識。各單位、各考核組要充分認識這次考核工作的重要性，以高度的責(zé)任感和使命感，堅持實事求是，從嚴從細從實做好考核工作，確�？己斯ぷ鞯墓�，形成良好的考核激勵機制，促進教育工作健康快速發(fā)展。各單位領(lǐng)導(dǎo)、教師沒有特殊情況一律不得請假，確保參會人數(shù)。
2.認真總結(jié)，積極配合。各單位要以這次考核為契機，全面回顧，對照縣局各項重點工作任務(wù)要求，認真總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子取得的工作實績，找準問題與不足，提出改進措施。同時，要積極配合，及早與考核組聯(lián)系，依據(jù)參加考核測評會人數(shù)印制附件2、3、4（印制前要完善表頭，附件3要填寫每名班子成員的基本信息），準備好教職工花名冊，做好考核相關(guān)準備工作。
3.嚴肅紀律，嚴格程序。各考核組要強化紀律要求，嚴格按照考核程序做好考核工作，測評結(jié)果和談話情況不得以任何形式外傳�？己似陂g也不得向被考核單位提出與考核工作無關(guān)的其它要求。
附件：
附件匯總.doc
附件匯總.doc 1. 基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核分組安排;
2. 領(lǐng)導(dǎo)班子總體情況測評表；
3. 領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評表；
4. 優(yōu)秀中青年干部民主推薦表；
5. 個人工作情況登記表。
中共蒲城縣教育局委員會
2017年6月12日
