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8月26日上午,城南學(xué)校教師全員競(jìng)聘工作有條不紊地舉行。
按照城南學(xué)校課任教師聘任制管理實(shí)施方案,該校對(duì)教師全員聘任工作堅(jiān)持五原則:以人為本的原則;充分發(fā)揮管理主體的作用,尊重教師的意愿;民主集中制原則;公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則;人力資源均衡配置的原則。選聘工作分學(xué)校選聘學(xué)段主任、選聘班主任,班主任和課任教師采取雙向競(jìng)聘選擇。所有競(jìng)聘教師分組并提前一小時(shí)抽取課題,進(jìn)行備課,所有競(jìng)聘老師及參評(píng)者又是評(píng)委,經(jīng)過一天緊張的努力,整個(gè)競(jìng)聘工作有圓滿地落下了帷幄。
教師全員雙向競(jìng)聘工作,對(duì)優(yōu)化科學(xué)化、民主化管理水平,進(jìn)一步激發(fā)教職工的工作熱情,更好地優(yōu)化教學(xué)資源的合理配置起到積極的推動(dòng)作用,有力的推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的大幅的提升,得到絕大多數(shù)教職員工的擁護(hù)。