蒲教黨發(fā)〔2015〕8 號
中共蒲城縣教育局委員會
關(guān)于印發(fā)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法(試行)的
通 知
各片區(qū)、中心校，各初中、縣直單位：
現(xiàn)將《蒲城縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法（試行）》印發(fā)你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
中共蒲城縣教育局委員會
2015年5月29日
蒲城縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法（試行）
第一條 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市意見，認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，進(jìn)一步提升他們的廉潔自律意識和防腐拒變能力，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化機(jī)制，凝聚風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、廉潔高效教育發(fā)展正能量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和縣委《關(guān)于落實(shí)“兩個責(zé)任”有關(guān)重點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》及5月26日落實(shí)“兩個責(zé)任”集體約談會議精神，特制定本辦法。
第二條 教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部約談是指全縣教育管理人員落實(shí)“兩個責(zé)任”不力、在教育教學(xué)工作中由于故意或者過失、不履行或者不正確履行工作職責(zé)、工作不力等行為，造成不良影響或一定損失，由縣教育局主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)約見談話，剖析問題，分析原因，責(zé)令改正的工作方式。約談堅(jiān)持“立足教育、著眼防范、抓早抓小、主動監(jiān)督”的原則，對領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置，防止小問題演變成大腐敗。
第三條 約談對象為各學(xué)校、綜合單位、局機(jī)關(guān)各股室領(lǐng)導(dǎo)干部。
第四條 約談根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)分工作約談、警示約談和誡勉約談，約談采取個別或集體約談的方式進(jìn)行，堅(jiān)持做到“三個必談”，即群眾反映的問題必談、媒體曝光的問題必談、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題必談。
（一）工作約談。日常工作中，根據(jù)工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責(zé)、廉潔自律等情況；了解約談對象所在單位貫徹落實(shí)上級重大決策部署的執(zhí)行情況，以及約談對象維護(hù)黨的紀(jì)律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律和改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)本單位行風(fēng)建設(shè)等情況；聽取約談對象的意見和建議等。
（二）警示約談。針對約談對象本人或其分管的職責(zé)范圍內(nèi)，在黨風(fēng)黨紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映的需要加以重視的問題，進(jìn)行警示約談，要求約談對象針對存在的問題做出必要的說明，并提出防范對策和整改措施。
（三）誡勉約談。根據(jù)信訪反映、群眾舉報(bào)、媒體曝光、明察暗訪以及案件檢查等反映出約談對象自身或班子以及所在單位存在的一般性違規(guī)違紀(jì)問題，及時與約談對象進(jìn)行誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認(rèn)真加以整改。
第五條 出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時啟動警示約談或誡勉約談：
（一）貫徹落實(shí)上級決策部署執(zhí)行不力，違反縣委《關(guān)于“兩個責(zé)任”有關(guān)重點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定的；
（二）不嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力的；
（三）政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
（四）對責(zé)任范圍內(nèi)的黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，對部署的工作不落實(shí)或落實(shí)不好的；
（五）責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者教職工發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件的；
（六）對責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；
（七）對責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問題久拖不決的，或者瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大或緊急信訪舉報(bào)和群眾訴求信息，造成不良影響的；
（八）出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起重視并加以整改的；
（九）履行職責(zé)不力、失職瀆職，造成不良影響，但錯誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯態(tài)度較好，能及時改正錯誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；
（十）群眾反映亂收費(fèi)、有償補(bǔ)課、招生考試、師德失范等問題較突出的；
（十一）審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)一般性問題，需要整改落實(shí)或整改落實(shí)不到位的：
（十二）落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)或年度責(zé)任目標(biāo)過程中沒有完成任務(wù)或出現(xiàn)問題的。
（十三）其它需要約談的情形。
第六條 需要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談的，根據(jù)實(shí)際情況由局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分層次進(jìn)行。約談由局紀(jì)委安排對約談對象及其所在單位下發(fā)《約談通知書》并組織實(shí)施。約談人不少于兩人，并安排專人作好記錄，形成談話紀(jì)要。約談后，被約談對象要在15日內(nèi)以書面形式向局紀(jì)委上報(bào)整改落實(shí)情況。
第七條 單位普通教師和職工需要進(jìn)行約談的，由所在單位黨組織負(fù)責(zé)人參照本規(guī)定負(fù)責(zé)實(shí)施。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部年度內(nèi)受到約談一次但整改不力、存在的問題未得到徹底解決的，當(dāng)年不能評為先進(jìn)；年度內(nèi)受到兩次約談，建議對其進(jìn)行崗位調(diào)整；年度內(nèi)受到三次或三次以上約談的，視情況給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部的約談記錄材料，由局監(jiān)察室統(tǒng)一歸集保存?zhèn)浒�，不存入本人檔案。
第十條 約談有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行約談。
第十一條 本辦法由教育局負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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