蒲城縣教育局
關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]
工作紀(jì)律的通知
各片區(qū)、初中、中心校、縣直單位：
為了使我縣2014年度中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]工作有序、公平、平穩(wěn)進(jìn)行，經(jīng)研究同意，就進(jìn)一步嚴(yán)明評(píng)審?fù)扑]工作紀(jì)律作如下要求：
一、堅(jiān)持公開(kāi)公正公平的原則
評(píng)審工作務(wù)必堅(jiān)持公平公正公開(kāi)的原則，務(wù)必做到“七公開(kāi)”（政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、名額公開(kāi)、評(píng)審材料公開(kāi)、量化積分辦法公開(kāi)、上報(bào)名單公開(kāi)、評(píng)審?fù)扑]結(jié)果公開(kāi)），教育局在名額分配上將向有空崗數(shù)的學(xué)校和農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校傾斜，要求各單位要切合學(xué)校實(shí)際，細(xì)化考核賦分辦法，認(rèn)真做好推薦工作，在同等條件下，名額分配向偏遠(yuǎn)學(xué)校、教學(xué)點(diǎn)傾斜，向一線教師傾斜。評(píng)審工作要最大限度地提高工作透明度，自覺(jué)接受監(jiān)督小組和全體教師的監(jiān)督。
二、嚴(yán)格工作程序
各單位按照《蒲城縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]綜合考核辦法》 （蒲教發(fā)〔2014〕140號(hào)）文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定適合本單位的綜合考核實(shí)施細(xì)則，經(jīng)全體教職工大會(huì)討論通過(guò)后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的各類符合職評(píng)條件的教師，進(jìn)行公開(kāi)、公正、透明的量化賦分，并將排序結(jié)果在單位醒目處公示七天，教師無(wú)異議后，于2014年12月17日將排序結(jié)果加蓋單位公章（一式兩份）報(bào)教育局人事股。
三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律
教育局全體領(lǐng)導(dǎo)和干部公開(kāi)承諾，不對(duì)基層單位的賦分排序工作做任何授意，不干擾基層的評(píng)審?fù)扑]工作。各基層單位要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審工作的程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。對(duì)在評(píng)審過(guò)程中，教師走后門、拉關(guān)系、提供虛假證件、賄賂評(píng)委、無(wú)理取鬧等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，取消本人參評(píng)資格；對(duì)各單位在評(píng)審工作中有弄虛作假、違反程序、收受禮品禮金，人為制造矛盾等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，教育局將嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并全縣通報(bào)。
蒲城縣教育局
2014年12月9日
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