蒲教黨發(fā)〔2013〕6號(hào)
中共蒲城縣教育局委員會(huì)
關(guān)于印發(fā)《蒲城縣教育系統(tǒng)黨建工作目標(biāo)
責(zé)任管理考核辦法》的通知
各支部（總支）：
根據(jù)《中共蒲城縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈蒲城縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法〉的通知》（蒲組發(fā)【2013】29號(hào)）精神，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，局黨委制定了《蒲城縣教育系統(tǒng)黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
中共蒲城縣教育局委員會(huì)
2013年4月22日
蒲城縣教育系統(tǒng)黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理
考 核 辦 法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化各支部（總支）黨建工作目標(biāo)責(zé)任制管理，全面推進(jìn)教育系統(tǒng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)黨建活動(dòng)深入開(kāi)展，切實(shí)將各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定《蒲城縣教育系統(tǒng)黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》。
第二條 依據(jù)本《辦法》和年度黨委工作要點(diǎn)，每年年初制定《教育系統(tǒng)黨建工作責(zé)任目標(biāo)》作為年度目標(biāo)責(zé)任考核的具體內(nèi)容和依據(jù)。
第三條 黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核作為教育系統(tǒng)年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容之一，各支部（總支）考核由局黨委組織實(shí)施。
第四條 考核工作由局黨委牽頭，考核結(jié)果將在教育網(wǎng)上公布或發(fā)文通報(bào)。
第五條 年度目標(biāo)責(zé)任考核采取日常工作記實(shí)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看相結(jié)合的辦法進(jìn)行。日常工作記實(shí)作為季通報(bào)的依據(jù)，位列全系統(tǒng)末位三名者，由局黨委以便函形式預(yù)警有關(guān)黨支部（總支）。
第六條 年度目標(biāo)責(zé)任考核每年年終進(jìn)行一次，一般在12月份進(jìn)行。年度考核結(jié)果的確定，依據(jù)日常工作記實(shí)和年終考核情況進(jìn)行綜合評(píng)定。
第七條 考核內(nèi)容：包括重點(diǎn)工作、日常工作、創(chuàng)新工作和階段性工作。重點(diǎn)工作和日常工作每年年初由局黨委制定下發(fā)；創(chuàng)新工作每年年初由各支部（總支）向教育局黨委申報(bào)黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目，并上報(bào)書(shū)面材料，年終由局黨委統(tǒng)一組織考核；階段性工作結(jié)合年度內(nèi)上級(jí)安排的有關(guān)工作任務(wù)，列入工作責(zé)任目標(biāo)考核。
第二章 分值評(píng)定
第八條 年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合得分實(shí)行累計(jì)得分制，根據(jù)各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行累計(jì)加分。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
第九條 獎(jiǎng)加分
對(duì)各支部（總支）創(chuàng)新性工作和獲得有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的給予獎(jiǎng)勵(lì)加分：
1、各支部（總支）黨建工作有特色，接受縣委組織部門(mén)、局黨委現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研或?yàn)槭小⒖h組織部門(mén)提供現(xiàn)場(chǎng)觀摩點(diǎn)的分別加10分、5分。
2、各支部（總支）年初申報(bào)的黨建工作重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)局黨委考核通過(guò)的每項(xiàng)加5分。
3、各支部（總支）被縣委組織部、局黨委評(píng)為先進(jìn)的加5分、3分；所轄黨支部和黨員個(gè)人被市、縣委組織部評(píng)為先進(jìn)的每個(gè)分別加5分、3分。
4、基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)在市、縣或局黨委有關(guān)工作會(huì)議上交流的，分別加5分、4分、3分。
5、同一方面工作多次受獎(jiǎng)，按最高級(jí)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。
表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分項(xiàng)目由各支部（總支）在年終時(shí)，向局黨委提出并出具相關(guān)正式文件，局黨委審定后按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)給予加分。
第十條 年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等次。各支部（總支）綜合考核得分前15名的支部（總支）為“優(yōu)秀”等次；16—55名的為“良好”等次，56名以后的為“一般”等次。
第十一條 一票否決
凡具有下列情形之一的，實(shí)行一票否決：
1、支部（總支）出現(xiàn)涉及組織建設(shè)方面的重大信訪問(wèn)題，并造成重大影響的。
2、支部（總支）中出現(xiàn)連續(xù)3年未發(fā)展黨員的。
凡被一票否決的支部（總支），年終考核直接確定為“一般”等次。
第三章 考核結(jié)果運(yùn)用
第十二條 凡被確定為“優(yōu)秀”等次的支部（總支）優(yōu)先推薦市、縣委表彰。
第十三條 被確定為“一般”等次的支部（總支）建議取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)支部（總支）書(shū)記進(jìn)行誡勉談話。
第四章 附 則
第十四條 要嚴(yán)格考核程序，做到考核數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、客觀公正。對(duì)審核不嚴(yán)、弄虛作假、匯總不及時(shí)造成不良影響和工作延誤的，要嚴(yán)肅處理。
第十五條 被考核對(duì)象如對(duì)考核結(jié)果有異議，可申請(qǐng)復(fù)核。
第十六條 本《辦法》自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行。
第十七條 本《辦法》由教育局黨委負(fù)責(zé)解釋。
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