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中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作的通知

作者：admin 瀏覽：4109次發(fā)布時(shí)間：2012-06-27 08:47

關(guān)于做好2011—2012學(xué)年度

中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作的通知

各初中、縣直單位：

為了做好本學(xué)年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、今年的中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作以蒲教發(fā)

（1999）65號(hào)《中小學(xué)教師年度量化考核實(shí)施辦法》和蒲教發(fā)（2009）17號(hào)《蒲城縣教育局關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施意見(jiàn)的通知》為依據(jù)，按照本單位制定的《實(shí)施細(xì)則》具體操作。各初、高中校長(zhǎng)隨同本單位領(lǐng)導(dǎo)成員一并考核。

二、參加考核的人員為現(xiàn)職在崗的公辦教職工（2010、2011年借調(diào)到城區(qū)工作的教師，在新單位計(jì)算），考核的優(yōu)秀比例嚴(yán)格控制在15%以內(nèi)（小數(shù)點(diǎn)只舍不入）。

三、量化考核中職業(yè)道德部分的考核，根據(jù)蒲教發(fā)（2009）17號(hào)文件精神，按照5月份各單位對(duì)教師職業(yè)道德考核得分的70%折合后計(jì)入該項(xiàng)得分。

四、各初中、縣直學(xué)校要以校為單位，對(duì)被考核人員從思想和工作兩方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，填寫(xiě)具體的評(píng)鑒意見(jiàn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員要由本人提供進(jìn)修院校出具的進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的思想，學(xué)習(xí)情況鑒定材料，作為單位考核的依據(jù)；長(zhǎng)期病假和外系統(tǒng)借調(diào)人員要同時(shí)說(shuō)明其離崗的時(shí)間。

五、今年的考核工作從7月6日開(kāi)始，7月10日結(jié)束，7月11日上報(bào)表冊(cè)（同時(shí)把考核為優(yōu)秀的人員用word文檔按附件2格式拷盤(pán)上報(bào)），各單位務(wù)必于7月4日上午派專人到局人事股領(lǐng)取考核表。

各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，考核結(jié)果要張榜公布，最大程度地提高工作透明度。在考核過(guò)程中優(yōu)秀比例的使用要向一線教師傾斜。為了使考核工作更加公平、公正，縣職改辦及局人事股將參與部分學(xué)校的考核工作，對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

附：1、蒲城縣專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核匯總表；

2、專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核優(yōu)秀人員表。

蒲城縣教育局

二Ｏ一二年六月二十六日

附件1

蒲城縣專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核匯總表

單位： 2011至2012學(xué)年度

姓名	性別	出生年月	工作時(shí)間	學(xué)歷	職稱及任職時(shí)間	考核結(jié)果

注：1、此表分高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三類填報(bào)。

2、每級(jí)別先集中填寫(xiě)優(yōu)秀人員�？己藶榉Q職的人員另起一頁(yè)填報(bào)。

3、此表一式二份，與考核表一起交縣教育局備案。

附件2

（學(xué)校）專業(yè)技術(shù)人員

2011至2012學(xué)年度量化考核優(yōu)秀人員表

中學(xué)高級(jí)： ХХХ   ХХХ ХХХ    ХХХ

中    級(jí)： ХХХ   ХХХ ХХХ    ХХХ

助理級(jí)： ХХХ   ХХХ ХХХ    ХХХ

員    級(jí)： ХХХ   ХХХ ХХХ    ХХХ

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