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蒲城縣教體系統(tǒng)2024年度目標(biāo)責(zé)任考核

實(shí) 施 辦 法

為充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核的引領(lǐng)和激勵(lì)作用，壓實(shí)主體責(zé)任，突出質(zhì)量核心，強(qiáng)化規(guī)范管理，注重目標(biāo)舉措，客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)各單位的工作實(shí)績(jī)，確保高質(zhì)量完成2024年教育工作要點(diǎn)確定的各項(xiàng)任務(wù)，努力辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)蒲城教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合我縣教體發(fā)展實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記有關(guān)教育工作重要論述和中省市教育事業(yè)發(fā)展新部署、新要求，緊緊圍繞全縣“一鎮(zhèn)三地”戰(zhàn)略目標(biāo)，加快建設(shè)教育強(qiáng)縣，著力打造“渭北教育中心”，扎實(shí)推動(dòng)教育各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)再提升、發(fā)展再提速、質(zhì)量再提高，多層次多樣化滿足人民群眾教育需求，奮力開創(chuàng)蒲城教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，繪就人民滿意教育新畫卷。

二、考核范圍

將全縣教體系統(tǒng)93個(gè)單位按照職能、學(xué)段、規(guī)模、區(qū)域等不同，劃分為綜合單位、片區(qū)、高職中、義務(wù)段、學(xué)前段和民辦學(xué)校等六類，分類實(shí)施考核。各單項(xiàng)考核由相關(guān)業(yè)務(wù)股室制定具體考核辦法，依據(jù)辦法進(jìn)行考核。

三、基本原則

目標(biāo)責(zé)任考核堅(jiān)持科學(xué)性、公正性、激勵(lì)性和導(dǎo)向性的原則，著重考核年度重點(diǎn)工作完成、教育教學(xué)質(zhì)量提升、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和教師隊(duì)伍建設(shè)等方面。

四、考核辦法

（一）分?jǐn)?shù)計(jì)算：

綜合單位、片區(qū)：總 分=半年考核（30%）+年終考核（70%）

學(xué) 校 類：總 分=平時(shí)考核（60%）(包含片區(qū)考核30%，股室考核30%）+年終考核（40%）。

（二）分類考核：

1.各綜合單位和片區(qū)考核實(shí)行半年考核和年終考核，半年及年終考核，由縣局成立的專項(xiàng)考核組負(fù)責(zé)，通過實(shí)地查看、查閱資料、聽取匯報(bào)等形式進(jìn)行考核賦分，考核內(nèi)容見附件2。

2.學(xué)校類考核實(shí)行平時(shí)考核（包括片區(qū)考核、股室考核）和年度考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容和細(xì)則見附件3、4。

平時(shí)考核：由各片區(qū)與各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)，按照2024年目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則（學(xué)校類）進(jìn)行考核，片區(qū)每季度進(jìn)行一次，各股室每學(xué)期進(jìn)行一次。片區(qū)及各股室考核結(jié)束后將考核報(bào)告和各學(xué)�？己饲闆r匯總表一并報(bào)局辦公室（考核表和模板見附件5、6），根據(jù)各片區(qū)及股室上交的考核報(bào)告匯總形成問題整改清單，按照問題種類逐項(xiàng)分解到相關(guān)股室，各相關(guān)股室入校進(jìn)行督查整改，確保目標(biāo)高質(zhì)量完成。

年終考核：年終考核次年一月進(jìn)行，由縣局成立的專項(xiàng)考核組負(fù)責(zé)，通過實(shí)地查看、查閱資料、聽取匯報(bào)等形式進(jìn)行考核賦分。

五、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)

表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

1.本單位工作成效突出，受到省委、省政府、省廳表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次加3分，獲等次獎(jiǎng)勵(lì)的按一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2.5、2分；受到市委、市政府、市局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次加2分，獲等次獎(jiǎng)勵(lì)的按一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1.5、1分；受到縣委、縣政府、縣局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次加1分，獲等次獎(jiǎng)勵(lì)的按一、二、三等獎(jiǎng)分別加1、0.8、0.5分。

2.本單位工作創(chuàng)新，亮點(diǎn)突出，被省、市、縣教育等行業(yè)部門組織的相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流或承辦省、市、縣教育等行業(yè)部門現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)，分別加3、2、1分。

3.因某方面工作做法先進(jìn)、成績(jī)突出，被陜西電視臺(tái)、省教育廳，市電視臺(tái)、市教育局，縣委、縣政府，縣局等權(quán)威媒體宣傳報(bào)道的，分別加3、2、1、0.5分。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)由各單位年終向局辦公室一次性申報(bào)，并提供相應(yīng)佐證資料。在該項(xiàng)總分值范圍內(nèi)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由辦公室制定。

過失事故扣分事項(xiàng)由相關(guān)股室和綜合單位提出意見，局監(jiān)察室和安穩(wěn)股負(fù)責(zé)匯總，予以扣分。在該項(xiàng)總分值范圍內(nèi)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由監(jiān)察室和安穩(wěn)股制定。

六、結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)樹模、校長(zhǎng)職級(jí)制考核、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)、教育資源配置等工作的重要依據(jù)。

1.實(shí)行“雙掛鉤”。一是考核結(jié)果與表彰先進(jìn)掛鉤。表彰名額為：綜合單位2個(gè)；片區(qū)2個(gè)；高職中3個(gè)；義務(wù)段17個(gè)，其中城區(qū)學(xué)校6個(gè)、縣直學(xué)校及九年制學(xué)校4個(gè)、中心校7個(gè)；學(xué)前段4個(gè)；民辦學(xué)校2個(gè)。二是考核結(jié)果與校長(zhǎng)任用掛鉤。對(duì)考核為優(yōu)秀的學(xué)校校長(zhǎng)在同等條件下優(yōu)先任用，優(yōu)先推薦市級(jí)以上表彰，優(yōu)先選派外地進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2.按照分類考核成績(jī)分別排名，并在全系統(tǒng)通報(bào)考核結(jié)果。對(duì)于各單位考核排名末位或退位幅度較大的校長(zhǎng)實(shí)行誡勉談話；連續(xù)兩年考核全系統(tǒng)排名末位的校長(zhǎng)調(diào)離崗位。

3.對(duì)發(fā)生重大安全責(zé)任事故，以及被上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)且受到相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或在黨報(bào)黨刊、政府網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站有負(fù)面報(bào)道且影響惡劣；信訪問題處置不當(dāng)或不作為引發(fā)越級(jí)到市級(jí)以上（含）反復(fù)上訪或到縣級(jí)以上（含）群體性鬧訪纏訪；單位有兩人以上（含）因違反師德師紀(jì)受到縣教育局以上（含）處理，或一人以上（含）受到市級(jí)以上（含）通報(bào)批評(píng)；輿情處置不當(dāng)，引起嚴(yán)重?cái)U(kuò)散造成重大影響；教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡，實(shí)行“一票否決”制度。被否決的單位，取消單位、校長(zhǎng)及主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)以及職務(wù)晉升資格。 

附件：附件匯總

1.蒲城縣教體系統(tǒng)2024年度目標(biāo)責(zé)任考核單位名單

2.蒲城縣教體系統(tǒng)2024年度目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則（綜合單位、片區(qū)）

3.蒲城縣教體系統(tǒng)2024年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容（學(xué)校類）

4.蒲城縣教體系統(tǒng)2024年度目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則（學(xué)校類）

5.考核報(bào)告模板

6.考核表得分表