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蒲教發(fā)〔2023〕59號(hào)

蒲城縣教育局

關(guān)于選聘兼職教研員的通知

各片區(qū)、中心校，各縣直學(xué)校：

為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的意見》（教基〔2019〕14號(hào)）精神和省、市教研工作安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教研隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層優(yōu)秀教師、教研員在教育教學(xué)、教育科研、教師培養(yǎng)等方面的引領(lǐng)作用，建立專兼結(jié)合的教研隊(duì)伍，形成以教育行政部門為主導(dǎo)、教研機(jī)構(gòu)為主體、中小學(xué)校為基地、相關(guān)單位通力協(xié)作的教研工作新格局，更好地服務(wù)全縣教育教學(xué)工作，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)就我縣面向中小學(xué)幼兒園選聘兼職教研員有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、選聘條件

（一）政治素質(zhì)過硬。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”， 堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，具備良好的政治思想素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神,有志于從事教育實(shí)踐和教學(xué)研究工作。

（二）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。有教育理想和教育情懷，熱愛教育事業(yè)，熱心教研工作，積極投身教學(xué)改革，自覺為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧，在教師和學(xué)生中享有較高的威信。

（三）教育理念科學(xué)先進(jìn)。遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持德智體美勞全面培養(yǎng)，積極踐行發(fā)展素質(zhì)教育，具有科學(xué)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。

（四）職業(yè)道德良好。遵守教研工作學(xué)術(shù)道德，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的服務(wù)精神，善于聽取和總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，勇于探索教育教學(xué)改革創(chuàng)新。有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，具備一定的團(tuán)結(jié)合作和組織協(xié)調(diào)能力。

（五）教研能力較強(qiáng)。能夠適應(yīng)時(shí)代要求指導(dǎo)與開展教育教學(xué)研究，在課程改革、教學(xué)研究等方面成效顯著，在核心素養(yǎng)培養(yǎng)實(shí)踐中成績突出。近10年來主持或作為主要參與者（前3人）完成過市級(jí)及以上科研課題，或在市級(jí)及以上教育教學(xué)刊物發(fā)表論文2篇以上或1次獲獎(jiǎng)。

（六）年齡及業(yè)績要求。原則上50周歲以下，中級(jí)及以上職稱，縣級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師或區(qū)域內(nèi)教學(xué)業(yè)績突出，學(xué)生滿意度高的中青年骨干教師。

 二、 范圍及學(xué)科

（一）選聘范圍：全縣中小學(xué)幼兒園在職在編教師。

（二）學(xué)段學(xué)科

幼兒園：五大領(lǐng)域2人。

小學(xué)：語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、科學(xué)1人。

初中: 語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、物理1人、化學(xué)1人、歷史1人、生物1人。

普通高中：政治1人、語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、物理1人、化學(xué)1人、歷史1人、生物1人、地理1人。

三、選聘程序 

（一）個(gè)人申報(bào)。符合條件的人員自愿申報(bào)，每人按學(xué)段限報(bào)一個(gè)學(xué)科，經(jīng)所在單位同意，填寫《蒲城縣中小學(xué)幼兒園兼職教研員申報(bào)表》和《蒲城縣中小學(xué)幼兒園兼職教研員信息匯總表》。  

（二）縣級(jí)聘任。參與申報(bào)的同志將個(gè)人申報(bào)表、職稱證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、教育教學(xué)類榮譽(yù)證書（含教育教學(xué)成果）復(fù)印件一人一袋，于8月 25 日至 8月31 日交縣教研室教科研組。縣教育局對(duì)推薦人選進(jìn)行審核，提出擬聘人員，進(jìn)行公示無異議后，由縣教育局發(fā)文并頒發(fā)聘書。

四、權(quán)利和職責(zé)

（一）權(quán)利和待遇

1.崗位聘任在本單位同級(jí)最高崗，每人每年發(fā)放5000元教研經(jīng)費(fèi)，教學(xué)質(zhì)量提升有突出貢獻(xiàn)者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.納入縣“名師+”隊(duì)伍，優(yōu)先參加研討學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)及各類評(píng)審和教研活動(dòng)。

3.在教育科研評(píng)優(yōu)樹先、職稱評(píng)聘等方面，同等條件下優(yōu)先推薦。

4.在參加研討學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)和教研活動(dòng)中按照有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。

（二）職責(zé)和義務(wù) 

1.開展教學(xué)調(diào)查研究。深入了解本學(xué)科教師教學(xué)現(xiàn)狀，及時(shí)向縣教研室反饋中小學(xué)校教育、教學(xué)、教研、教改及課程改革實(shí)施動(dòng)態(tài)。協(xié)助縣教研室做好教學(xué)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和教學(xué)指導(dǎo)等工作，深入開展教法改革和學(xué)法指導(dǎo)。

2.開展學(xué)科備考研究。積極承擔(dān)學(xué)科教學(xué)與復(fù)習(xí)備考指導(dǎo)，配合縣教研室做好階段教學(xué)綱要、教學(xué)策略、專題復(fù)習(xí)的推進(jìn)與實(shí)施。協(xié)助縣教研室做好學(xué)業(yè)水平檢測等階段性測評(píng)試題研究和質(zhì)量分析，為學(xué)校提供教學(xué)評(píng)價(jià)依據(jù)。 

3.參與教學(xué)研討活動(dòng)。積極參加縣局舉辦的各類教研活動(dòng)，在專題研討會(huì)、示范觀摩課、診斷檢測、質(zhì)量分析等各類教研活動(dòng)中，積極參與問題會(huì)診、經(jīng)驗(yàn)交流、改革研討。每年不定期執(zhí)教一節(jié)以上的教學(xué)觀摩課、示范課。 

4.指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師。積極承擔(dān)市、縣區(qū)青年教師的培養(yǎng)指導(dǎo)任務(wù)，幫助青年教師加快專業(yè)成長。每年至少培養(yǎng)1名青年教師并取得成果（培養(yǎng)的教師教育教學(xué)工作獲縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)）。 

5.承擔(dān)教師培訓(xùn)任務(wù)。積極承擔(dān)市、縣區(qū)、學(xué)校組織的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，開展各類培訓(xùn)講座。每年至少承擔(dān)1次縣級(jí)及以上或3次校級(jí)教師培訓(xùn)或教育教學(xué)專題講座。

6.積極參與課題研究。圍繞教育教學(xué)改革與發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，積極參與以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向的各類課題研究或教改實(shí)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)成果，更好地服務(wù)決策、指導(dǎo)實(shí)踐、推廣經(jīng)驗(yàn)、引領(lǐng)發(fā)展。聘期內(nèi)至少主持1項(xiàng)市級(jí)及以上課題研究或教改實(shí)驗(yàn)。

五、管理與考評(píng)

（一）兼職教研員以縣級(jí)管理為主,縣教研室、片區(qū)和學(xué)校對(duì)兼職教研員的工作應(yīng)給予大力支持和幫助。同時(shí)，以縣級(jí)兼職教研員為骨干，建立縣兼職教研團(tuán)隊(duì)。

（二）兼職教研員實(shí)行聯(lián)絡(luò)制度。縣教研室定期召開兼職教研員會(huì)議，研究學(xué)科教學(xué)教研工作，安排部署教研工作任務(wù)�？h專職教研員要聯(lián)絡(luò)兼職教研員共同做好本學(xué)科教學(xué)教研各項(xiàng)工作。  

（三）教研室要創(chuàng)造條件為兼職教研員搭建工作平臺(tái)，提供展示交流的機(jī)會(huì)。通過舉辦專題講座、上示范課、送教下鄉(xiāng)、聽課評(píng)課、課題研究等多種形式，促進(jìn)兼職教研員專業(yè)成長。

（四）兼職教研員實(shí)行聘任制。聘期三年，一個(gè)聘期內(nèi)進(jìn)行一次任職考評(píng)，考評(píng)合格者，繼續(xù)聘用，考評(píng)不合格予

以解聘，同時(shí)對(duì)解聘的相應(yīng)學(xué)科重新補(bǔ)聘。

（五）建立兼職教研員考評(píng)制度。縣教研室依據(jù)本辦法，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)兼職教研員進(jìn)行聘期內(nèi)任職考評(píng)。

（六）聘期內(nèi)有以下情形之一者，視為考評(píng)不合格，予以解聘。

1.無故不參加市、縣組織的教研活動(dòng)超過兩次的；

2.在教育、教研部門組織的考試、競賽評(píng)比等活動(dòng)中違背教研員職業(yè)道德，存在泄密、作弊、失職等行為的；

3.聘期內(nèi)不向縣教研室反饋教研信息，不積極主動(dòng)履行教研職責(zé)的；

4.有違紀(jì)違規(guī)行為，受到處分的。

聯(lián)系人：梁婷       聯(lián)系電話：7233696

   附件匯總：

    1.蒲城縣中小學(xué)幼兒園兼職教研員申報(bào)表

    2.蒲城縣中小學(xué)幼兒園兼職教研員信息匯總表

                                                            蒲城縣教育局

                                   2023年8月23日