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蒲城縣教育局

關(guān)于做好正高級(jí)教師、省特級(jí)教師培養(yǎng)工作的通知

各片區(qū)、中心校，各綜合單位、縣直學(xué)校：

為引導(dǎo)廣大中小學(xué)教師進(jìn)一步提高專業(yè)水平，積極投身教育教學(xué)實(shí)踐，全面履行教師職責(zé)，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)化強(qiáng)的教師隊(duì)伍。現(xiàn)就做好正高級(jí)教師、省特級(jí)教師培養(yǎng)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作目標(biāo)

正高級(jí)教師職稱和省特級(jí)教師榮譽(yù)是教師專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是區(qū)域教師發(fā)展水平的重要標(biāo)志，是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要載體。各單位要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，立足教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新模式、高端培養(yǎng)、整體推進(jìn)的原則，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善培養(yǎng)體系，培養(yǎng)造就一批具有高尚人格魅力和遠(yuǎn)大教育理想、形成系統(tǒng)教育理論和鮮明教學(xué)特色、深受學(xué)生愛(ài)戴同行敬重、社會(huì)廣泛認(rèn)可的正高級(jí)教師、特級(jí)教師隊(duì)伍，為提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意的教育提供師資保障。

二、建立動(dòng)態(tài)機(jī)制，加強(qiáng)前期儲(chǔ)備

（一）申報(bào)程序。

1.申報(bào)：正高級(jí)教師、省特級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象采用個(gè)人申報(bào)和組織推薦相結(jié)合的形式進(jìn)行，每年7月初符合申報(bào)條件的高級(jí)教師，可填寫(xiě)申報(bào)表向所在學(xué)校（單位）進(jìn)行申報(bào)。

2.審核推薦：所在學(xué)校（單位）對(duì)申報(bào)對(duì)象的基本信息等內(nèi)容進(jìn)行核查，全面考核確定推薦人選，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)后，報(bào)送縣教育局�？h級(jí)教育局對(duì)推薦人選申報(bào)材料和有關(guān)證件的原件，嚴(yán)格把關(guān)，確保提供材料的真實(shí)性，并確定推薦人選，提出推薦意見(jiàn)，縣局將推薦對(duì)象報(bào)市教育局。

3.專家評(píng)議：市教育局組織專家組對(duì)申報(bào)對(duì)象條件進(jìn)行評(píng)議，每年9月初確定培養(yǎng)對(duì)象名單。

（二）申報(bào)條件。

1.正高級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象具備的條件為：在高級(jí)教師崗位任職3年以上，年齡在55周歲及以下。除具備以上條件外，還應(yīng)具備下列7項(xiàng)條件中的4項(xiàng)（其中第①②項(xiàng)為必須項(xiàng)）：

①一線教師任現(xiàn)職以來(lái)有2年以上班主任經(jīng)歷或3年以上主持輔導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作經(jīng)歷，并積極主動(dòng)承擔(dān)班主任等教育教學(xué)工作；教研人員近五年至少有1年在教學(xué)一線從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加工作以來(lái)有4年以上班主任工作經(jīng)歷或者5年以上主持輔導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷。

②獲得省級(jí)以上與教育教學(xué)相關(guān)的政府獎(jiǎng)勵(lì)或稱號(hào) 1 項(xiàng)以上；

③承擔(dān)過(guò)本學(xué)科市級(jí)以上公開(kāi)課、觀摩課或示范課1節(jié)以上，或者在市級(jí)以上教學(xué)活動(dòng)中作本學(xué)科教學(xué)教研工作經(jīng)驗(yàn)交流或講座1次以上；

④主持完成本學(xué)科省級(jí)以上教科研課題1項(xiàng)以上；

⑤作為第一作者在教育教學(xué)期刊上公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科專業(yè)文章2篇以上。

⑥培養(yǎng)、指導(dǎo)2名以上本學(xué)科教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力，并使其成為本學(xué)科市級(jí)以上骨干教師；

⑦獲得省級(jí)以上行政部門(mén)組織評(píng)選的基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。

2.省特級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象具備的條件為：具備相應(yīng)的教師資格和高級(jí)教師職務(wù)，教齡滿12年，年齡不超過(guò)55周歲，近兩年執(zhí)教過(guò)市級(jí)以上公開(kāi)課、觀摩課或示范課不少于4節(jié)，為市級(jí)以上教師培訓(xùn)做學(xué)術(shù)講座不少于2場(chǎng)次，指導(dǎo)青年教師獲得省級(jí)教學(xué)能手以上稱號(hào)。除具備以上條件外，還應(yīng)具備下列5項(xiàng)條件中的3項(xiàng)：

①近兩年主持完成本學(xué)科省級(jí)以上教科研課題1項(xiàng)以上；

②近兩年申報(bào)了省級(jí)以上基礎(chǔ)教育成果；

③參與和本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級(jí)以上教育教學(xué)研究項(xiàng)目；

④以第一作者在省級(jí)以上教育教學(xué)期刊上公開(kāi)發(fā)表了學(xué)科專業(yè)文章；

⑤作為第一作者正式出版了較高水平的教育教學(xué)專著。

（三）建立培養(yǎng)人選資源庫(kù)。

建立渭南市正高級(jí)教師、省特級(jí)教師培養(yǎng)人選資源庫(kù)，培養(yǎng)對(duì)象納入資源庫(kù)，自2024年起，我市推薦正高級(jí)教師、省特級(jí)教師人選，原則上在正高級(jí)教師、省特級(jí)教師培養(yǎng)人選資源庫(kù)的培養(yǎng)對(duì)象中選拔推薦。資源庫(kù)采取晉級(jí)制管理辦法，自入庫(kù)后實(shí)施兩年以上培訓(xùn)管理，促進(jìn)其晉級(jí)為正高級(jí)或者省特級(jí)教師，期間超出相關(guān)職級(jí)年齡要求還未晉級(jí)的，自動(dòng)退出培養(yǎng)人選資源庫(kù)；無(wú)故不參與培養(yǎng)培訓(xùn)及相關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)的培養(yǎng)對(duì)象，視為自動(dòng)退出。

三、實(shí)施全員培訓(xùn)，強(qiáng)化導(dǎo)師指導(dǎo)

深入探索教師專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持教育教學(xué)與教育科研相結(jié)合，注重平時(shí)積累與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，采取多種措施，著力提高培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性，培養(yǎng)一大批師德高尚、具有先進(jìn)教育理念和豐富理論知識(shí)、扎實(shí)教育教學(xué)能力和教學(xué)管理水平開(kāi)拓創(chuàng)新能力，較大社會(huì)影響力和知名度、處于領(lǐng)軍地位和發(fā)揮示范作用的名師和教育家。

1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年召開(kāi)培養(yǎng)對(duì)象培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)解讀《陜西省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》和《陜西省特級(jí)教師評(píng)選與管理辦法》，引導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象對(duì)標(biāo)找差距，主要從師德修養(yǎng)、理論素質(zhì)、教育教學(xué)能力和教科研水平等方面梳理重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的弱勢(shì)項(xiàng)目，確定成長(zhǎng)目標(biāo)和方向。

2.導(dǎo)師引領(lǐng)。邀請(qǐng)我市正高級(jí)教師、省特級(jí)教師組建市級(jí)專家組，作為培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)踐導(dǎo)師，通過(guò)政策解讀、理論培訓(xùn)、幫扶方案制定等，實(shí)施“一對(duì)一”的幫扶指導(dǎo)，進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)、傳授經(jīng)驗(yàn)，積極開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)交流教學(xué)工作和專業(yè)成長(zhǎng)成果，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、整體提高。

3.綜合幫扶。市教育局業(yè)務(wù)科室、市教育研究所在開(kāi)展培訓(xùn)交流、課題研究、“送教下鄉(xiāng)”、公開(kāi)課（示范課）展示、評(píng)優(yōu)評(píng)先、課題立項(xiàng)、高層次公開(kāi)課（示范課）開(kāi)設(shè)、培訓(xùn)交流等方面，給予培養(yǎng)對(duì)象提供平臺(tái)或適當(dāng)傾斜，推動(dòng)其迅速成長(zhǎng)。市教育研究所每學(xué)年至少組織2次培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行公開(kāi)課（示范課）展示，組織教師觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步用于提高培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè)水平及帶動(dòng)其他教師專業(yè)學(xué)習(xí)。

4.跟蹤培養(yǎng)。市教育局通過(guò)召開(kāi)培養(yǎng)對(duì)象座談會(huì)等形式，聽(tīng)取需求意見(jiàn)，調(diào)整培養(yǎng)方案，定期對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的教育教學(xué)水平及教科研成果、業(yè)務(wù)成績(jī)、培訓(xùn)交流情況、論文論著發(fā)表情況等方面進(jìn)行跟蹤，促使培養(yǎng)對(duì)象盡快成長(zhǎng)。

四、強(qiáng)化保障措施，確保培養(yǎng)成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市教育局將強(qiáng)化對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌相關(guān)科室、單位力量，全力做好培養(yǎng)提升工作。縣局將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化推薦人員的遴選和審查，建立縣級(jí)培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀骨干教師成長(zhǎng)。

（二）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。學(xué)校作為教育教學(xué)主陣地，要對(duì)正高級(jí)教師、特級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象壓擔(dān)子，安排到重要的教育教學(xué)崗位，錘煉教育教學(xué)水平；積極發(fā)揮正高級(jí)教師、特級(jí)教師培養(yǎng)人選的專業(yè)特長(zhǎng)，創(chuàng)設(shè)德育工作、教科研工作的平臺(tái)，激發(fā)培養(yǎng)人選的教育情懷及工作活力。

（三）激發(fā)成長(zhǎng)動(dòng)力。培養(yǎng)對(duì)象要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，制訂自我發(fā)展計(jì)劃，參與教育科研課題研究，撰寫(xiě)工作總結(jié)及教育教學(xué)實(shí)踐論文，總結(jié)工作和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)針對(duì)性的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、落實(shí)培訓(xùn)效果等措施，快速有效提高 “硬實(shí)力”。

五、幾點(diǎn)要求

1.各單位要加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，高度重視此項(xiàng)工作要，最大限度挖掘身邊的優(yōu)秀教師，切實(shí)充實(shí)我縣優(yōu)秀教師隊(duì)伍。

2.各單位請(qǐng)于7月10日前將附件1.2.3紙質(zhì)版、電子版上報(bào)人事股，逾期不再受理。

聯(lián)系人：辛磊    0913—7212897

附件匯總：

1.渭南市正高級(jí)教師、特級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象匯總表

2.渭南市正高級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)表

3.渭南市特級(jí)教師培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)表

                                                                蒲城縣教育局          

                                                                                                                                                                                           2023年6月28日