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蒲 城 縣 教 育 局
關(guān)于做好陜西省第九批基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象遴選推薦工作的通知
各片區(qū)、中心校,各有關(guān)綜合單位、縣直學(xué)校:
按照渭南市教育局和渭南市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于遴選推薦陜西省第九批基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象遴選推薦工作的通知》(渭教師發(fā)〔2023〕25號(hào))文件精神,深入實(shí)施“師德為先、骨干引領(lǐng)、全員提升”強(qiáng)師計(jì)劃,持續(xù)做好我縣基礎(chǔ)教育“三級(jí)三類”骨干教師遴選與培養(yǎng)工作。現(xiàn)就做好陜西省第九批基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象遴選推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、遴選對(duì)象
全縣基礎(chǔ)教育學(xué)校(含幼兒園)具有一級(jí)教師職稱的市學(xué)科帶頭人、省教學(xué)能手(獲批年限應(yīng)不少于3年,以批文為準(zhǔn)),或高級(jí)教師。以上均不含學(xué)校和單位的正職領(lǐng)導(dǎo)。
二、名額分配
各校根據(jù)遴選條件,擇優(yōu)推薦,每校推薦培養(yǎng)對(duì)象1名。培養(yǎng)對(duì)象要適當(dāng)向鄉(xiāng)村一線教師和薄弱學(xué)科傾斜。
三、遴選條件
(一)基本條件
1、師德要求。全面貫徹黨的教育方針,熱愛(ài)教育事業(yè),以立德樹(shù)人為己任,具有堅(jiān)定的教育理想與教育情懷,思想政治素質(zhì)過(guò)硬,師德高尚,無(wú)違反教師職業(yè)行為準(zhǔn)則的行為記錄。
2、資格條件。(1)具有相應(yīng)教師資格和職稱,年齡不超過(guò)50周歲(1973年1月1日及以后出生),教齡滿10年(2013年8月31日前從教),身心健康;(2)近5年年度考核結(jié)果均為合格以上等次,參加縣級(jí)以上教師培訓(xùn)不少于360學(xué)時(shí)。(3)任教學(xué)科與所申報(bào)學(xué)科必須一致。
(二)業(yè)務(wù)條件
1、一線教師。近5年(2018年至2023年4月30日):(1)在教育教學(xué)一線任教,年均完成教學(xué)工作量300課時(shí)以上,兼有行政或管理職務(wù)的教師須達(dá)到本學(xué)科教師課時(shí)量的60%以上;(2)具有班主任工作或指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷,德育成績(jī)突出;(3)承擔(dān)市級(jí)以上公開(kāi)課、觀摩課、示范課,或在市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)基本功競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng),或在省級(jí)以上同類競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng),教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)得到市級(jí)教育主管部門(mén)推廣;(4)教科研成果滿足以下條件之二:①主持完成1項(xiàng)市級(jí)以上或2項(xiàng)縣區(qū)級(jí)教科研課題;②作為主要參與者完成和本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級(jí)以上級(jí)別的教育教學(xué)研究項(xiàng)目;③獲得1項(xiàng)市級(jí)以上教育行政部門(mén)的教育教學(xué)成果獎(jiǎng);④在教育類報(bào)刊雜志公開(kāi)發(fā)表1篇教育教學(xué)論文。
2、教研員。具有6年以上一線教學(xué)工作經(jīng)歷(2020年之前從事教科研工作的不做要求)。近5年:(1)指導(dǎo)和聽(tīng)評(píng)課年均不少于180課時(shí);(2)擔(dān)任縣域研修本學(xué)科主持專家,承擔(dān)縣級(jí)以上教師培訓(xùn)教學(xué)任務(wù),年均主講培訓(xùn)課程或?qū)n}不少于6次、指導(dǎo)青年教師不少于3名;(3)主持完成1項(xiàng)省級(jí)或2項(xiàng)市級(jí)規(guī)劃課題;(4)滿足以下條件之二:①主持或參與省級(jí)以上本學(xué)科教育教學(xué)研究項(xiàng)目;②獲得1項(xiàng)市級(jí)以上教育行政部門(mén)教育教學(xué)成果獎(jiǎng);③獲得縣級(jí)以上政府部門(mén)或教科研部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì);④在教育類報(bào)刊雜志公開(kāi)發(fā)表2篇本學(xué)科教育教學(xué)論文。
四、推薦程序
(一)單位推選。個(gè)人申請(qǐng);單位依據(jù)評(píng)選文件精神組織評(píng)選,確定推薦人選,經(jīng)審核公示無(wú)異議后上報(bào)縣教育局教師發(fā)展中心并提供相關(guān)證明材料。
(二)縣級(jí)推薦。各縣市區(qū)根據(jù)遴選條件和基層推薦意見(jiàn),廣泛征求學(xué)生和同行專家意見(jiàn),通過(guò)民主集中方式形成推薦人選初審意見(jiàn)和測(cè)評(píng)材料,填寫(xiě)《新時(shí)代陜西省基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人申報(bào)表》,公示無(wú)異議后上報(bào)市級(jí)。
(三)市級(jí)評(píng)審。市級(jí)根據(jù)遴選原則和條件,審查推薦人選資格條件。通過(guò)評(píng)審,確定向省級(jí)推薦的培養(yǎng)人選,并在市教育局官方網(wǎng)站公示,無(wú)異議后按分配名額等額上報(bào)省級(jí)。
(四)省級(jí)審定。省級(jí)對(duì)各市推薦人選進(jìn)行資格審查,并通過(guò)微型課展示、匯報(bào)答辯等形式進(jìn)行評(píng)審。統(tǒng)籌考慮向緊缺薄弱學(xué)科和鄉(xiāng)村學(xué)校適當(dāng)傾斜。評(píng)審結(jié)果按量化積分進(jìn)行排序后提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審定結(jié)果在省教育廳官網(wǎng)公示無(wú)異議,由省教育廳、省人社廳聯(lián)合發(fā)文,確定為“陜西省基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象”。
(五)破格申報(bào)。對(duì)經(jīng)過(guò)1年培養(yǎng)、管理和使用,經(jīng)考核達(dá)到合格及以上等次的省優(yōu)秀教學(xué)能手工作站站長(zhǎng),并符合申報(bào)省級(jí)學(xué)科帶頭人的基礎(chǔ)條件可破格申報(bào),不占本單位推薦名額(以縣為單位統(tǒng)一上報(bào))。
五、工作要求
(一)高度重視。省學(xué)科帶頭人遴選推薦是我縣基礎(chǔ)教育“三級(jí)三類”骨干體系建設(shè)的重要舉措,各學(xué)校要高度重視,廣泛宣傳動(dòng)員,嚴(yán)把評(píng)審條件,切實(shí)做好遴選推薦工作;要建立好省、市、縣、校各級(jí)骨干教師隊(duì)伍梯隊(duì),為全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)師資保障。
(二)精心組織。陜西省第九批基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象遴選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長(zhǎng):馬新安(教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng))
王宏斌(人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng))
副組長(zhǎng):由光輝(教育局副局長(zhǎng))
常敏鋒(人社局副局長(zhǎng))
成 員:楊 鋒(人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股股長(zhǎng))
樊 巍(教育局教師發(fā)展中心主任)
趙 輝(教育局監(jiān)察室主任)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育局教師發(fā)展中心,由光輝同志擔(dān)任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)陜西省第九批基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象遴選推薦工作。
(三)公平公正。遴選推薦必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)和條件,嚴(yán)格審查資格,堅(jiān)持公開(kāi)推薦,公平競(jìng)爭(zhēng),公正選拔。要特別重視推薦人選的師德表現(xiàn)和實(shí)施素質(zhì)教育、深化教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)校本研修、發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用方面取得的成果,確保遴選出有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀人才。
(四)統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌考慮不同學(xué)段、不同層次的學(xué)校和學(xué)科分布,確保鄉(xiāng)村學(xué)校和薄弱學(xué)科教師在推薦人選中占一定比例。獲市級(jí)教學(xué)名師稱號(hào),或特級(jí)教師稱號(hào),或具備中小學(xué)正高級(jí)職稱的不列入該項(xiàng)目申報(bào)(此類人員可逐級(jí)申報(bào)參評(píng)省級(jí)教學(xué)名師)。對(duì)未經(jīng)組織批準(zhǔn)的非正常流動(dòng)人員不得申報(bào)。
六、管理考核及待遇
(一)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
1、省學(xué)科帶頭人從認(rèn)定后每5年為一個(gè)使用考核周期,考核方式為年度考核與周期考核?己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次?己私Y(jié)果為合格以上者保留稱號(hào),不合格的取消稱號(hào)。周期考核優(yōu)秀者,可優(yōu)先推薦參評(píng)省教學(xué)名師,但需滿足高級(jí)職稱條件和其他必要條件。
2、進(jìn)入省學(xué)科帶頭人培養(yǎng)序列,應(yīng)在本縣市區(qū)服務(wù)至少3年。對(duì)3年服務(wù)期內(nèi),未經(jīng)組織批準(zhǔn),私自流動(dòng)(含辭職)或被縣域外學(xué)校聘用的,取消相關(guān)政府待遇,取消其參與各級(jí)組織的評(píng)審評(píng)優(yōu)督導(dǎo)及教師資格考試考官資格,終止其骨干培養(yǎng)與晉級(jí)資格;對(duì)未經(jīng)組織人事部門(mén)和教育行政部門(mén)同意,從邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)村學(xué);蚩h中非正常手段引進(jìn)人才的,將停止聘用學(xué)校推優(yōu)資格,包括各級(jí)師德先進(jìn)、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師和正高級(jí)教師評(píng)審(選)、骨干教師選拔與認(rèn)定等資格。
(二)落實(shí)相關(guān)待遇。認(rèn)定后由省教育廳、省人社廳授予“陜西省基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人”稱號(hào)并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。各縣市區(qū)、各學(xué)校負(fù)責(zé)在績(jī)效工資中設(shè)立省級(jí)學(xué)科帶頭人津貼,按每月300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡離開(kāi)教育教學(xué)崗位或年度考核不合格,或使用周期內(nèi)考核不合格,或使用周期結(jié)束經(jīng)考核不合格的停止發(fā)放。同等條件下可優(yōu)先申報(bào)高一級(jí)職稱,并免教育教學(xué)能力測(cè)試。享有優(yōu)先參加省級(jí)研修、國(guó)內(nèi)外高層次培訓(xùn)、外出學(xué)術(shù)交流的資格。各縣市區(qū)教育局、人社局要負(fù)責(zé)督促津貼和待遇的落實(shí)。
(三)發(fā)揮引領(lǐng)作用。獲得省級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的教師,應(yīng)在教師隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。各縣市區(qū)、各學(xué)校要采取多種措施,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)省級(jí)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)、考核、管理和使用,積極創(chuàng)設(shè)條件,為其發(fā)揮骨干作用提供必要的支持和保障。
七、報(bào)送要求及時(shí)間
1. 各校推薦公文(加蓋單位公章)一式2份;
2. 《陜西省基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象推薦人選匯總表》(附件1)加蓋公章、一式2份;
3. 推薦人上報(bào)材料原件(附件2)及復(fù)印件一份。
4. 各校公示截圖,一式1份。
各校應(yīng)于6月5日(星期一)前將材料1、2、3、4報(bào)送縣教育局教師發(fā)展中心,逾期不予受理。
聯(lián) 系 人:溫衛(wèi)佳
聯(lián)系電話:0913-7219744
電子信箱:pcjiaoshi@126.com
文件匯總:
1.陜西省基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象推薦人選匯總表
2.陜西省第九批基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象系統(tǒng)上報(bào)材料清單
蒲城縣教育局
2023年6月2日