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蒲城縣教育局

關(guān)于做好2021—2022學(xué)年度中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作的通知

各片區(qū)、中心校，各綜合單位、縣直學(xué)校：

  為了做好2021-2022學(xué)年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請遵照執(zhí)行。

  一、2021-2022中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作要以《中小學(xué)教師年度量化考核實施辦法》（蒲教發(fā)〔1999〕65號）和《蒲城縣中小學(xué)教師考核辦法》（蒲教發(fā)〔2015〕34號）文件為依據(jù)，各單位結(jié)合實際制定具體實施考核辦法。各高中校長隨同本單位領(lǐng)導(dǎo)成員一并考核。

  二、參加考核的人員為現(xiàn)職在崗的所有公辦教職工，考核的優(yōu)秀比例嚴(yán)格控制在15%以內(nèi)（小數(shù)點只舍不入）。

  三、量化考核中職業(yè)道德部分的考核，根據(jù)(蒲教發(fā)〔2015〕34號)文件精神，按照各單位對教師職業(yè)道德考核得分的70%折合后計入該項得分。

  四、除綜合單位、縣直學(xué)校、片區(qū)（片區(qū)考核結(jié)果由所在的學(xué)校上報），其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)以中心校為單位，對被考核人員從思想和工作兩方面進(jìn)行綜合評價，填寫具體的評鑒意見。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員由本人提供進(jìn)修院校出具的進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的思想、學(xué)習(xí)情況鑒定材料，借調(diào)出系統(tǒng)的人員由本人提供被借調(diào)單位出具的工作鑒定，以此作為單位考核的依據(jù)；交流輪崗人員在原單位考核（去年競聘到城區(qū)學(xué)校工作的教師在新單位考核），在交流輪崗期間兩次考核為優(yōu)秀等次人員，職稱考核確定為優(yōu)秀等次。 

  五、今年的考核工作從7月1日開始，至7月6日結(jié)束，各單位于6月29日到人事股領(lǐng)取考核表。

上交材料時間：7月4日下午黨睦片區(qū)、第三高級中學(xué)、職教中心、考試中心、督導(dǎo)室、第一幼兒園、第四幼兒園、第六幼兒園;7月5日上午孫鎮(zhèn)片區(qū)、橋山中學(xué)、后勤服務(wù)中心、資助中心、第二幼兒園、第五幼兒園、第九幼兒園;7月5日下午興鎮(zhèn)片區(qū)、蒲城中學(xué)、電教中心、活動中心、第三幼兒園、第七幼兒園;7月6日上午罕井片區(qū)、堯山中學(xué)、教研室、特教學(xué)校、第八幼兒園、礦區(qū)幼兒園、礦區(qū)東方幼兒園。各單位務(wù)必按照時間安排上報表冊，將附件1、2紙質(zhì)版、電子版以word格式上報，按劃分時間上交、拷貝到人事股。  

中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核工作是一項重要嚴(yán)肅的工作。各單位務(wù)必要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織考核，考核結(jié)果要在學(xué)校醒目處張榜公布，并留取影像資料，最大程度地提高工作透明度。在考核過程中優(yōu)秀比例的確定要向一線教師傾斜。為了使考核工作更加公平公正，縣職改辦及局人事股將參與部分學(xué)校的考核工作，對整個考核過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保此次考核工作順利進(jìn)行。

附件：附件匯總

    1. 蒲城縣專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核匯總表

    2. 2021至2022學(xué)年度量化考核優(yōu)秀人員表

                   蒲城縣教育局

                                               2022年6月28日