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近日，黨睦片區(qū)根據(jù)縣教育局《關于對2018年新任教師培養(yǎng)工作進行考核的通知》文件精神，對片區(qū)內(nèi)23名新任教師培養(yǎng)工作進行考核。

本次考核主要從三個方面進行：一是師德情況。對新任教師一年來遵規(guī)守紀、工作態(tài)度、職業(yè)道德方面進行評價；二是學習情況。對新任教師的學習筆記和承擔各類教育教學活動和效果進行評價；對指導教師的幫扶記錄的過程性資料進行評價；三是教學情況。對新任教師一年來編寫教案情況，作業(yè)批改情況、計劃制定及落實情況、學生管理情況等進行綜合評價。

考核組每到一校，首先對新任教師的思想業(yè)務工作總結(jié)、教育教學工作計劃、備課、聽課記錄、學生作業(yè)等材料進行認真細致地檢查，并通過與學校領導、教師的談話了解新任教師各方面的情況。考核中發(fā)現(xiàn)，各學校均能按照縣局要求制定詳細的培養(yǎng)計劃和實施方案，并安排有經(jīng)驗的教師對新任教師進行一對一的幫扶，使他們在業(yè)務上得到了提高。備課上能做到認真，教學環(huán)節(jié)清晰合理，富有針對性和實用性，課后有反思。學生作業(yè)布置有廣度，設置作業(yè)有維度，且能及時批改作業(yè)，能充分發(fā)揮評價激勵的作用；作業(yè)批改記錄細致到位，能反映學生作業(yè)中的錯誤及糾正措施。聽課次數(shù)充足，記錄詳細，教師評語針對性強。教研活動扎實有效，活動總結(jié)到位，研究主題明確。

此次考核促進了新任教師的教學業(yè)務成長，為片區(qū)各校教育教學質(zhì)量全面提升打下了堅實的基礎。