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蒲教發(fā)〔2019〕55號

蒲城縣教育局

關(guān)于印發(fā)蒲城縣教育系統(tǒng)2019年度

目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法及下達(dá)2019年度

個性責(zé)任目標(biāo)的通知

各片區(qū)、中心校，各綜合單位、縣直學(xué)校、民辦學(xué)校：

現(xiàn)將《蒲城縣教育系統(tǒng)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法》及蒲城縣教育系統(tǒng)2019年度個性責(zé)任目標(biāo)印發(fā)你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

                                    蒲城縣教育局

                                    2019年6月22日

蒲城縣教育系統(tǒng)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法

為了全面貫徹《中共蒲城縣委蒲城縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強教育工作的意見》和《蒲城縣“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及2019年教育工作要點確定的各項任務(wù)，全面深化教育綜合改革，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)蒲城教育追趕超越、創(chuàng)建國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣和省雙高雙普合格縣目標(biāo)，依據(jù)有關(guān)教育法規(guī)和政策文件，結(jié)合我縣教育發(fā)展實際，制定本考核辦法。

一、考核范圍

將全縣教育系統(tǒng)114個單位按照職能、學(xué)段、規(guī)模、區(qū)域等不同，劃分為綜合單位、片區(qū)、中心校、縣直學(xué)校、民辦學(xué)校等五類，分類實施考核。（具體名單見附件1）

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括共性目標(biāo)、個性目標(biāo)、民意調(diào)查、獎懲事項等四個部分。

（一）共性目標(biāo)

1.中心校、縣直學(xué)校、民辦學(xué)校（共10項）：黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)、素質(zhì)教育、教學(xué)質(zhì)量、教師隊伍、財務(wù)管理、后勤管理、宣傳輿情、安全穩(wěn)定、扶貧資助。

2.片區(qū)（共8項）：組織管理、教學(xué)交流、資源共享、教學(xué)常規(guī)、教研工作、素質(zhì)教育、工作成效、檔案工作。

3.綜合單位（共6項）：黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)、精細(xì)管理、宣傳輿情、市縣指標(biāo)、行政效能。

（二）個性目標(biāo)

根據(jù)市縣下達(dá)的年度考核目標(biāo)任務(wù)、全系統(tǒng)年度重點工作任務(wù)，結(jié)合各自單位特點和實際，采取申報和下達(dá)相結(jié)合的方式確定。（詳見附件3）

（三）社會評價

指服務(wù)對象和社會公眾對各單位年度工作的滿意度評價。

（四）獎懲事項

1.表彰獎勵：本年度工作獲得的縣級部局（含）以上單位頒發(fā)的獎項，予以加分。

2.視察觀摩：承擔(dān)縣（含）以上單位安排的視察觀摩點任務(wù)，予以加分。

3.創(chuàng)新工作：同類工作在全系統(tǒng)屬首創(chuàng)，成效顯著的，予以加分。

4.過失違規(guī)：本年度發(fā)生重要過失、違規(guī)違紀(jì)、安全事故、負(fù)面輿情、信訪穩(wěn)定等情況的單位，予以扣分。按《三項機制》被認(rèn)定為容錯情形的，不扣分。

過失違規(guī)事項情形嚴(yán)重，受到縣（含）以上追責(zé)處理的，實行“一票否決”，不得評為年度目標(biāo)責(zé)任考核先進(jìn)單位。（各項分值及賦分單位詳見附件2）

三、考核方法

（一）共性目標(biāo)

各單位共性目標(biāo)任務(wù)實行年度考核，由相應(yīng)股室或綜合單位負(fù)責(zé)，結(jié)合平時工作檢查掌握的情況進(jìn)行考核賦分。年底前各賦分股室將對全系統(tǒng)各單位共性目標(biāo)任務(wù)考核賦分情況報送局辦公室，辦公室進(jìn)行匯總，結(jié)果納入年終總評。

（二）個性目標(biāo)

各單位個性目標(biāo)任務(wù)實行年度現(xiàn)場考核，年底由縣局成立的專門考核組負(fù)責(zé)，通過實地查看、查閱資料、聽取匯報、走訪師生等形式進(jìn)行考核賦分。組織各單位服務(wù)對象進(jìn)行滿意度測評，將結(jié)果送監(jiān)察室匯總。

（三 ）社會評價

由縣教育公眾監(jiān)督中心統(tǒng)計匯總平時發(fā)放問卷、電話隨訪、來電來訪接待、服務(wù)對象測評等信息，收集服務(wù)對象和社會公眾對各單位工作的意見和建議，完成社會滿意度測評，進(jìn)行考核賦分。在該項總分值范圍內(nèi)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)由教育公眾監(jiān)督中心制定。

（四）獎懲事項

表彰獎勵、視察觀摩、創(chuàng)新工作由各單位年終一次性向局辦公室申報，并提供相應(yīng)佐證資料。在該項總分值范圍內(nèi)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)由辦公室制定。

過失事故扣分事項由相關(guān)股室和綜合單位提出意見，監(jiān)察室負(fù)責(zé)匯總，予以扣分。在該項總分值范圍內(nèi)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)由監(jiān)察室制定。

凡年度內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一的，予以一票否決，當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任考核不得評為優(yōu)秀等次：

1.因發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題影響惡劣或受到縣級以上黨委、政府部門通報批評的；

2.發(fā)生重大安全事故，造成師生傷亡或集體財產(chǎn)重大損失（5萬元以上）的；

3.信訪問題處置不當(dāng)或不作為引發(fā)越級到市級以上（含）反復(fù)上訪或到縣級以上（含）群體性鬧訪纏訪的；

4.單位有兩人以上（含）因違反師德師紀(jì)受到縣教育局以上（含）處理的，或一人以上（含）受到市級以上（含）通報批評的；

5.因管理問題造成教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡的；

6.包聯(lián)學(xué)校出現(xiàn)重大安全穩(wěn)定責(zé)任事故的股室。

局辦公室負(fù)責(zé)年終對各項考核內(nèi)容考核結(jié)果進(jìn)行匯總，提出先進(jìn)單位推薦意見，報局黨委會研究通過后，予以出文表彰。

附件：附件匯總

1.蒲城縣教育系統(tǒng)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核單位名單

2.蒲城縣教育系統(tǒng)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)及分值

3.2019年度目標(biāo)責(zé)任考核個性目標(biāo)