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蒲城縣教育局

關(guān)于對(duì)2018年新任教師培養(yǎng)工作進(jìn)行考核的通知

各片區(qū)、有關(guān)縣直單位：

為了更好地幫助新任教師站穩(wěn)講臺(tái)，促進(jìn)他們盡快適應(yīng)教學(xué)崗位要求，一年來(lái)各片區(qū)和學(xué)校通過(guò)結(jié)伴幫扶、搭建平臺(tái)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)等形式大力實(shí)施新任教師的培養(yǎng)工作，新任教師學(xué)業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)的風(fēng)氣愈加深厚，許多新任教師在縣局組織的各類(lèi)賽教中嶄露頭角。為了全面檢驗(yàn)一年來(lái)各單位對(duì)新任教師的培養(yǎng)效果，縣局決定對(duì)2018年新任教師培養(yǎng)工作進(jìn)行一次全面考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考評(píng)原則

堅(jiān)持公開(kāi)和公平相統(tǒng)一的原則；堅(jiān)持過(guò)程和實(shí)績(jī)相并重的原則；堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合的原則。

二、考核范圍和時(shí)間

考核范圍：2018年入職新任教師（含特崗教師招聘、事業(yè)單位招錄、振興計(jì)劃、師大招聘會(huì)、高層次人才引進(jìn)所有人員）以及其指導(dǎo)教師。

考核時(shí)間：2019年6月18日至6月30日結(jié)束。

三、考核內(nèi)容

1.師德情況。對(duì)新任教師一年來(lái)遵規(guī)守紀(jì)、工作態(tài)度、職業(yè)道德方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)于違反教師職業(yè)道德有關(guān)規(guī)定，并造成不良影響的，實(shí)行一票否決。

2.學(xué)習(xí)情況。對(duì)新任教師的學(xué)習(xí)筆記和承擔(dān)各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)指導(dǎo)教師的幫扶記錄的過(guò)程性資料進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.教學(xué)情況。對(duì)新任教師一年來(lái)編寫(xiě)教案情況，作業(yè)批改情況、計(jì)劃制定及落實(shí)情況、學(xué)生管理情況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

四、考核分組和表彰名額

初中、中心校由各片區(qū)依據(jù)考核內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，從新任教師中擇優(yōu)推薦上報(bào)10名，從指導(dǎo)教師中擇優(yōu)推薦上報(bào)5名；縣直單位由教師發(fā)展指導(dǎo)中心進(jìn)行考核，從新任教師中擇優(yōu)推薦3名，從指導(dǎo)教師中擇優(yōu)推薦2名。

五、相關(guān)要求

1.各單位要重視新任教師的考核工作，積極配合做好有關(guān)工作；考核組務(wù)必做到公開(kāi)、公正、公平。

2.各片區(qū)于6月30日把考核情況形成書(shū)面總結(jié)報(bào)至教師發(fā)展中心，并將受表彰的新任教師和指導(dǎo)教師的個(gè)人單行材料和過(guò)程性資料（圖片、文本資料）一并報(bào)送。

3.各單位要以此次考核工作為契機(jī)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)新任教師進(jìn)一步明確工作的努力方向，并積極為新任教師搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，不斷督促新任教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，促使新任教師盡快成為學(xué)校的骨干力量。

聯(lián)系電話：0913-7219744

附件：2018年新任教師及指導(dǎo)教師名單

                                           2019年6月17日