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為了更好地關(guān)注廣大教職工的身體健康，減輕教職工因病、因意外傷害產(chǎn)生的醫(yī)療負擔(dān)，蒲城縣教育工會堅持把開展職工互助保障工作作為服務(wù)基層教職工的一個重要舉措，以認識到位、宣傳到位、措施到位、服務(wù)到位的“四到位”工作模式，常態(tài)化、多元化地為基層服務(wù)、為致困教職工服務(wù)。

一、認識到位。職工互助保障計劃有別于社會和商業(yè)保險，不以盈利為目的，是工會履行維護職能的重要工作，是工會為職工抵御風(fēng)險筑起的又一道防線，對于保障在崗在職教職工待遇、減輕教職工醫(yī)療負擔(dān)，起到了非常重要的作用。

二、宣傳到位。大力營造發(fā)展職工互助保障事業(yè)的濃厚氛圍，發(fā)揮輿論宣傳和輿論引導(dǎo)作用，提高職工互助保障事業(yè)的社會影響力和認可度，樹立職工互助保障新形象。動員基層工會發(fā)放宣傳資料，解讀職工互助保障計劃，不斷讓教職工體會到互助保障確確實實是為職工辦好事、辦實事，真真正正體現(xiàn)工會組織的溫暖。

三、措施到位。職工互助保障是一項直接面向教職工、服務(wù)教職工，事關(guān)教職工切身利益的工作，為了讓更多的教職工得到幫扶，教育工會采取入保由偏遠學(xué)校向城區(qū)逐步擴展、由教學(xué)點向完全學(xué)校輻射的方式，擴大入保范圍和保障的全覆蓋。

四、服務(wù)到位。教育工會把教職工互助保障工作納入黨政中心工作統(tǒng)籌謀劃，把教職工互助保障作為“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”和“走訪服務(wù)”活動的重要抓手，為職工提供最有效的服務(wù)。對于賠付較高的教職工采取上門慰問并送達賠付金的方式，帶去組織的關(guān)懷和溫暖，樹立了互助保障計劃良好的信譽度。

蒲城縣教育工會自2012年以來，積極開展教職工互助保障工作，入保費用堅持由公用經(jīng)費支出，作為學(xué)校為教職工辦得一件實事和好事來辦。截至目前，全系統(tǒng)已有57個基層單位為1631名教職工辦理了職工互助保險，每年保費約15萬余元。幾年來相繼理賠百余人次，賠付金額多達30余萬元。