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    近日，為全面推進各項教育工作有序開展，夯實全年教育工作成績，全面深化教育綜合改革，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)蒲城教育“追趕超越”，蒲城縣教育局多措并舉，對全系統(tǒng)各類學(xué)校、片區(qū)、綜合單位等共計105個單位進行2018年目標(biāo)責(zé)任考核，考核工作分為單位自查、實施考核、綜合評定三個階段，為期16天。

    一是科學(xué)組織，認真開展考核。按照年初下發(fā)的個性、共性目標(biāo)任務(wù)以及全年工作落實情況，采取片區(qū)聯(lián)動的方式成立5個考核組，對照《蒲城縣教育局關(guān)于印發(fā)蒲城縣教育系統(tǒng)2018年度目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法及下達2018年度個性責(zé)任目標(biāo)的通知》（蒲教發(fā)〔2018〕78號）文件精神，考核前向各被考核單位下發(fā)考核工作通知，要求各單位提高思想認識，明確工作方向，通過召開會議、查閱資料、實地考察、現(xiàn)場打分等形式，參考各單位過失違規(guī)、獎勵加分等事項，扎實做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。

    二是擴大范圍，充分征求民意。積極發(fā)揮教育公眾監(jiān)督中心職能，以電話問詢、發(fā)訪調(diào)查問卷等形式，針對大班額治理、教育工作滿意情況及存在問題等方面隨機向全縣教職工、家長進行意見征詢，群眾滿意度百分之百。同時根據(jù)被考核單位規(guī)模確定教師代表、家長代表人數(shù)，在考核工作會上進行滿意度測評，力爭通過考核工作發(fā)現(xiàn)問題，突出亮點，真實反映出各單位工作實績。

    三是嚴(yán)明紀(jì)律，客觀據(jù)實評價。在考核工作中，要求各考核組、職能股室依據(jù)指標(biāo)要求和2018年度各單位工作實際情況，據(jù)實評價，合理賦分，使得評價結(jié)果既充分反映被考核單位工作的成績和亮點，又如實體現(xiàn)工作中的不足和缺失，堅決杜絕人情分、印象分，做到客觀、公正、公平、透明，確保目標(biāo)責(zé)任考核工作真正起到鼓舞實干、鞭策后進的作用。