作者:王曉鋒 瀏覽:3091次發(fā)布時間:2019-01-02 10:52
蒲城縣教育局
關(guān)于做好2018年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的
通 知
各片區(qū)、中心校,各初中、縣直單位、民辦學(xué)校:
根據(jù)《蒲城縣教育局關(guān)于印發(fā)蒲城縣教育系統(tǒng)2018年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施辦法及下達(dá)2018年度個性責(zé)任目標(biāo)的通知》(蒲教發(fā)〔2018〕78號)文件要求,現(xiàn)就做好2018年度目標(biāo)責(zé)任考核工作通知如下:
一、時間安排
2019年1月3日—18日,具體時間由各考核組確定。
二、考核對象
按照蒲教發(fā)〔2018〕78號文件安排,對全縣教育系統(tǒng)105個單位2018年度責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,按照單位性質(zhì)、區(qū)域、規(guī)模等不同,分為高職中、片區(qū)、中心校、城區(qū)校(園)、農(nóng)村初中(九年制)、農(nóng)村小學(xué)、民辦學(xué)校、綜合單位等8類,分類實(shí)施考核。
三、考核內(nèi)容
按照蒲教發(fā)〔2018〕78號文確定的內(nèi)容,對各單位共性目標(biāo)、個性目標(biāo)、民意調(diào)查、獎懲事項等四個部分進(jìn)行綜合評定,量化賦分,匯總形成考核結(jié)果。
四、程序方法
分為單位自查、實(shí)施考核、綜合評定三個階段,考核采取召開會議、查閱資料、實(shí)地察看、現(xiàn)場打分等方式進(jìn)行。
(一)單位自查(2019年1月3日—4日)
各單位自查隨年度總結(jié)工作一并進(jìn)行,通過對照縣局下達(dá)的共性和個性目標(biāo)任務(wù)(詳見蒲教發(fā)〔2018〕78號)進(jìn)行自查,形成單位2018年度目標(biāo)責(zé)任考核自查報告(即工作總結(jié))。
(二)實(shí)施考核(2019年1月4日—15日)
1.考核組考核。縣局成立5個考核組,負(fù)責(zé)對各單位的個性目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。每組由1名局領(lǐng)導(dǎo)帶隊任組長,1名股室負(fù)責(zé)人和1名片區(qū)主任任副組長,分別負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作?己顺绦蛞螅
(1)召開會議。會議由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或考核組副組長主持。會議一般包括三項議程:一是組長說明考核目的意義;二是單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。匯報要圍繞本單位全年各項共性和個性責(zé)任目標(biāo)完成情況,突出重點(diǎn)和特色,時間控制在10分鐘以內(nèi);三是滿意度測評。第一副組長講清測評表填寫要求,全體參會人員填寫滿意度測評表,考核組成員發(fā)放收取表冊。
參會人員規(guī)定:被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參會;學(xué)校、幼兒園參會教職工30%以上;參會家長為學(xué)生數(shù)100人以下的10名,100-300人的20名,300-1000人的30名,1000人以上的50名;中心校參會人員由初中班子成員和轄區(qū)小學(xué)、幼兒園教職工代表共30人組成;片區(qū)參會人員由轄區(qū)初中、中心校各派2名領(lǐng)導(dǎo)組成;綜合單位全體干部職工參會。
(2)實(shí)地察看。滿意度測評完后,考核組通過實(shí)地察看、查閱檔案資料等方式,逐項核實(shí)個性目標(biāo)完成的情況。
(3)現(xiàn)場打分。在充分考量辦學(xué)條件差異、任務(wù)難易程度、效果明顯與否等實(shí)際情況下,考核組對被考核單位個性目標(biāo)完成情況進(jìn)行打分,交由考核組長簽字。
各考核組匯總整理完成的考核結(jié)果及原始資料,連同被考核單位自查總結(jié),經(jīng)考核組組長簽字,于2019年1月16日前交局辦公室。(分組名單及考核表冊見附件1、2、3)
2.職能股室評分。
各相關(guān)職能股室按照蒲教發(fā)〔2018〕78號文件要求,對各單位共性目標(biāo)、社會評價、過失違規(guī)進(jìn)行量化得分。各股室的得分結(jié)果以紙質(zhì)形式經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,于2019年1月16日前交局辦公室。(評分用表見附件4)
3.獎勵加分申報。
各單位整理本單位2018年度獲獎、承擔(dān)觀摩任務(wù)、創(chuàng)新性工作等獎勵加分事項(范圍詳見蒲教發(fā)〔2018〕78號文件),匯總填寫申報表(見附件5),后附相關(guān)佐證材料(如獎勵文件或證書復(fù)印件、獎牌獎杯照片、公開刊發(fā)的文字或圖片信息等,限落款時間在2018年)。申報表加蓋本單位公章,于2019年1月16日前報局辦公室。
(三)綜合評定(2019年1月16日—18日)
局辦公室按照《蒲城縣教育局關(guān)于印發(fā)蒲城縣教育系統(tǒng)2018年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施辦法及下達(dá)2018年度個性責(zé)任目標(biāo)的通知》(蒲教發(fā)〔2018〕78號)文件要求以及各考核組、職能股室、學(xué)校形成的考核結(jié)果資料,進(jìn)行匯總,形成初步的年度考核結(jié)論,報局黨委會審議。
五、幾點(diǎn)要求
(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。各單位要充分認(rèn)識目標(biāo)責(zé)任考核工作的重要意義,積極準(zhǔn)備,認(rèn)真安排,確保考核工作順利進(jìn)行。
(二)客觀公正,據(jù)實(shí)評價。各考核組、職能股室要依據(jù)指標(biāo)要求和今年以來各單位工作實(shí)際情況,據(jù)實(shí)評價,合理賦分,使評價結(jié)果既充分反映被考核單位工作的成績和亮點(diǎn),又如實(shí)體現(xiàn)工作中的不足和缺失。要堅決杜絕人情分、印象分,做到客觀、公正、公平、透明,使目標(biāo)責(zé)任考核工作真正起到鼓舞實(shí)干、鞭策后進(jìn)的作用。
(三)嚴(yán)明紀(jì)律,按時完成。各考核組、各單位要嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定及紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定開展工作,確保年度目標(biāo)責(zé)任考核工作風(fēng)清氣正、扎實(shí)完成。若在考核過程中遇周四全縣“統(tǒng)一扶貧日”時,一般不安排考核工作。
(蒲教發(fā)〔2018〕78號文件可在蒲城電教服務(wù)平臺“文件專區(qū)”2018年7月3日“教育局文件通知”查閱下載)
附件:附件總匯
1.考核分組名單
2.個性目標(biāo)得分表
3.滿意度測評表
4.共性目標(biāo)得分表
5.獎懲加減分申報表
蒲城縣教育局
2019年1月2日