作者:王曉鋒 瀏覽:3233次發(fā)布時間:2018-11-14 14:54
蒲教發(fā)〔2018〕152號
蒲城縣教育局
關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知
各初中、中心校:
根據(jù)《陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》及蒲城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼專題會議精神,結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際,現(xiàn)就做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、發(fā)放范圍
全縣鄉(xiāng)村(城市規(guī)劃區(qū)以外)中小學(xué)、幼兒園正式工作人員,縣城學(xué)校長期派駐(六個月以上)鄉(xiāng)村學(xué)校的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)為200元,工作人員在鄉(xiāng)村學(xué)校工作時間每滿一年,在基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上增加10元,不同鄉(xiāng)村學(xué)校工作時間可以連續(xù)計算。
三、實(shí)施辦法
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按月或季度發(fā)放,學(xué)校依據(jù)教師實(shí)際在崗情況核定發(fā)放人員,依據(jù)考勤情況核定發(fā)放天數(shù),每月將教師在崗和考勤情況在校內(nèi)進(jìn)行不少于三天的公示(保留公示的圖片)。
2.嚴(yán)格核定發(fā)放人員。發(fā)放人員必須在學(xué)校承擔(dān)教育教學(xué)等工作任務(wù),因公外出和產(chǎn)假、婚假等法定假按照正常在崗對待。
3.據(jù)實(shí)核定出勤天數(shù)。按照“當(dāng)天上班、當(dāng)天計算”的原則,逐人核實(shí)出勤天數(shù),因病、因事請假的人員扣除請假期間的天數(shù),鄉(xiāng)村學(xué)校在縣城工作的人員一律不得發(fā)放。
四、工作要求
1.校長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本校發(fā)放人員、發(fā)放金額的審核工作;負(fù)責(zé)學(xué)?记趨R總、預(yù)算上報的工作人員為直接責(zé)任人。違規(guī)發(fā)放的,由校長負(fù)責(zé)追回資金。
2.各校要嚴(yán)格按照實(shí)施辦法核定發(fā)放人員、計算發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,嚴(yán)禁出現(xiàn)人員遺漏。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員,從調(diào)離或到達(dá)退休年齡的下個月起停發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼預(yù)算和月考勤匯總表一并報送,作為縣局審核發(fā)放的依據(jù)。
3.在發(fā)放過程中出現(xiàn)超范圍發(fā)放、虛報冒領(lǐng)等違規(guī)行為,教育局將追究第一責(zé)任人責(zé)任;出現(xiàn)考勤不實(shí)、計算不準(zhǔn)確等違規(guī)行為,追究直接責(zé)任人責(zé)任。構(gòu)成違法的按照《財政違法行為處罰處分條例》對責(zé)任人進(jìn)行組織處理。
蒲城縣教育局
2018年11月12日