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蒲教發(fā)〔2018〕122號(hào)

蒲城縣教育局

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部職工請(qǐng)銷假工作的通知

各片區(qū)、中心校，各初中、縣直單位：

為加強(qiáng)干部職工管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效能，按照縣委組織部縣人社局縣財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部職工請(qǐng)銷假的通知》（蒲組通字[2018]113號(hào)）文件精神和《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省人口和計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范干部職工請(qǐng)銷假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、審批程序

1.教育局黨委主要負(fù)責(zé)人因公外出報(bào)備和因私請(qǐng)銷假，按照中共蒲城縣委辦公室、蒲城縣人民政府辦公室2016年印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假和外出報(bào)備工作的通知》（蒲辦字〔2016〕55號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,分別送縣委辦（文秘組）、縣政府辦（文秘組）、縣委組織部（干部監(jiān)督組）備案。假期滿后，本人于上班當(dāng)天向?qū)徟鷨挝宦男袖N假手續(xù)。黨委其他科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出報(bào)備和因私請(qǐng)假2天以內(nèi)，由黨委主要負(fù)責(zé)人審批；3天以上經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)縣委組織部審批備案。假期滿后，本人于上班當(dāng)天向?qū)徟鷨挝宦男袖N假手續(xù)。

2.下屬科級(jí)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人因公外出報(bào)備和因私請(qǐng)假2天以內(nèi)，由教育局黨委主要負(fù)責(zé)人審批，在黨委辦備案；3天以上，經(jīng)教育局黨委主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)縣委組織部審批備案，正科級(jí)下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人還需經(jīng)縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審簽同意。假期滿后，本人于上班當(dāng)天向?qū)徟鷨挝宦男袖N假手續(xù)。下屬科級(jí)事業(yè)單位其他科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出報(bào)備和因私請(qǐng)假2天以內(nèi)，由所在單位主要負(fù)責(zé)人審批；3天以上分別經(jīng)所在單位和教育局黨委主要負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)縣委組織部審批備案。假期滿后，本人于上班當(dāng)天向?qū)徟鷨挝宦男袖N假手續(xù)。紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)同時(shí)執(zhí)行縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)請(qǐng)銷假制度。

3.教育系統(tǒng)各片區(qū)主任、初中校長(zhǎng)、九年制學(xué)校校長(zhǎng)、中心校校長(zhǎng)、城區(qū)小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、特教學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假經(jīng)教育局黨委副書(shū)記簽署意見(jiàn)后由教育局黨委主要負(fù)責(zé)人審批。下屬各單位、各學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假按照干部職工請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)教育局黨委辦備案。

4. 教育局機(jī)關(guān)一般干部職工一次性請(qǐng)假1個(gè)月以內(nèi)或年內(nèi)累計(jì)2個(gè)月以內(nèi)，由單位主要負(fù)責(zé)人審批；一次性請(qǐng)假1個(gè)月以上或年內(nèi)累計(jì)2個(gè)月以上，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人同意后，按照干部管理權(quán)限，報(bào)縣人社局審批備案。教育局下屬單位一般干部職工，2天以內(nèi)各單位自行掌控；3-5天以內(nèi)須出具疾病證明，其他證明材料各單位根據(jù)實(shí)際情況自行掌控；5天—15天內(nèi)須出具縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷、疾病證明、票據(jù)等相關(guān)材料，由各下屬單位負(fù)責(zé)人審批（對(duì)在單位內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天者，單位無(wú)審批權(quán)限）；請(qǐng)假在15天以上一個(gè)月以內(nèi)者，如實(shí)填寫(xiě)制式請(qǐng)假條（附件3），附縣級(jí)醫(yī)院診斷證明、病歷、有效檢查結(jié)果和交費(fèi)票據(jù)，分層逐級(jí)簽署明確意見(jiàn)并加蓋單位公章，到教育局人事股辦理審批手續(xù)；一次性請(qǐng)假1個(gè)月以上或年內(nèi)累計(jì)2個(gè)月以上還需經(jīng)教育局黨委主要負(fù)責(zé)人審簽同意。假期滿后，本人于上班當(dāng)天向?qū)徟鷨挝宦男袖N假手續(xù)。

二、請(qǐng)假類型及有關(guān)規(guī)定

除離職進(jìn)修、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假、年休假外，其余均為事假。年休假和事假按工作日計(jì)算外，其余均按自然日計(jì)算。

    （一）離職進(jìn)修人員按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工離職進(jìn)修和請(qǐng)假管理工作的通知》（蒲教發(fā) [2017]37號(hào)）文

件執(zhí)行。

（二）婚假：男女教職工均可享受3天國(guó)家規(guī)定婚假。在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚假（3天）的基礎(chǔ)上增加假期10天。

（三）產(chǎn)假：女職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天；參加孕前檢查的，再增加產(chǎn)假10天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。凡合法生育子女的，在女方休產(chǎn)假的同時(shí)，給予男方護(hù)理假15天；夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。嬰兒夭折不影響職工享受規(guī)定產(chǎn)假。女教職工請(qǐng)產(chǎn)假除填寫(xiě)制式請(qǐng)假條（附件3）外，還需提供醫(yī)院出具的診斷證明、出生證明，計(jì)生部門出具的孕前檢查證明，進(jìn)行逐級(jí)審批。

（四）哺乳假：女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予3個(gè)月到6個(gè)月的哺乳假。

按照原省勞動(dòng)人事廳《關(guān)于對(duì)女職工哺乳期放假規(guī)定的通知》( 陜勞人險(xiǎn)發(fā)〔1983〕59號(hào)）有關(guān)規(guī)定享受哺乳假人員，在假期內(nèi)停發(fā)工作津貼，生活補(bǔ)貼按50%計(jì)發(fā)。

（五）病假：按照以上審批權(quán)限進(jìn)行審批。病假期間津貼補(bǔ)貼（績(jī)效工資）發(fā)放規(guī)定：

1.病假在2個(gè)月以內(nèi)的，津貼補(bǔ)貼正常發(fā)放。

2.病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)工作津貼。

3.病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)工作津貼，生活補(bǔ)貼按70%計(jì)發(fā)。

（六）喪假：一般不超過(guò)7天。

（七）年休假：學(xué)校（幼兒園）教職工依法享有寒暑假，局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)行帶薪年休假。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

有下列情形的，不得享受年休假：

1.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；

2.工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以

上的;

3.工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

4.工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

已享受了當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)以上情形之一的，不再享受下一年的年休假。

（八）事假：一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假一般不得超過(guò)5個(gè)工作日，全年請(qǐng)事假累計(jì)一般不得超過(guò)20個(gè)工作日。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，停發(fā)當(dāng)月工作津貼；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，停發(fā)當(dāng)月工作津貼，生活補(bǔ)貼按70%計(jì)發(fā)。

（九）曠工（含因公外出或因私請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸）：一年內(nèi)曠工連續(xù)5天或累計(jì)10天停發(fā)1個(gè)月津貼補(bǔ)貼；連續(xù)10天或累計(jì)20天，停發(fā)3個(gè)月津貼補(bǔ)貼；連續(xù)15天或累計(jì)30天，停發(fā)6個(gè)月津貼補(bǔ)貼。曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照有關(guān)法律法規(guī)，予以辭退或解聘。

（十）年度考核：有下列情形的，個(gè)人年度考核不得被評(píng)定為優(yōu)秀等次：1.年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)2個(gè)月以上的（除產(chǎn)假外）；2.請(qǐng)事假超過(guò)20個(gè)工作日的；3.有曠工行為的。

三、紀(jì)律要求

1.各單位按照通知要求，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，扎實(shí)推進(jìn)人員管理的規(guī)范化、精細(xì)化，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。同時(shí)，為了便于管理，根據(jù)請(qǐng)假類型及相關(guān)規(guī)定，須建立本單位全體干部職工年度請(qǐng)假管理臺(tái)賬（附件1）。

2.各單位安排專人，對(duì)因請(qǐng)假、曠工需扣除或停發(fā)津貼補(bǔ)貼情況的人員每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，于每月28日前，按照干部管理權(quán)限將（附件2）報(bào)送教育局黨委辦和人事股，黨委辦和人事股匯總后，分別報(bào)送縣委組織部和縣人社局，按程序由縣財(cái)政局執(zhí)行。

3.各單位要對(duì)職工請(qǐng)銷假情況進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí)，因?qū)彶椴粐?yán)或私自越權(quán)批假、隱瞞包庇，引起舉報(bào)或媒體關(guān)注而造成不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，由教育局紀(jì)委對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并寫(xiě)出書(shū)面檢查，在全縣通報(bào)；查實(shí)兩起及以上者，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以免職。

4.本通知自2018年10月1日起執(zhí)行。

附件：附件1.2.3

1.XX（單位名稱）全體干部職工年度請(qǐng)假管理臺(tái)賬

2.因請(qǐng)假、曠工需扣除或停發(fā)津貼補(bǔ)貼人員情況報(bào)送單

3.蒲城縣干部職工請(qǐng)假申請(qǐng)表

           蒲城縣教育局

            2018年10月22日