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    近年來，蒲城縣依托國培計劃省市縣項目，四舉措助力全縣青年教師特別是新任教師專業(yè)成長。

    一是縣局組織崗前培訓。啟動蒲城鄉(xiāng)村青年教師補充和培養(yǎng)千人計劃。每年對招錄的200余名新任教師，通過本土名師和外聘各地名師進行教師禮儀、師德師紀、班務管理、成長規(guī)范等綜合素養(yǎng)培訓，分享優(yōu)秀教師教育教學經(jīng)驗，激發(fā)新任教師工作熱情，激活教育夢想。

    二是片區(qū)搭臺結(jié)伴培養(yǎng)。各片區(qū)搭建平臺，建立優(yōu)秀教師與新任教師結(jié)伴培養(yǎng)機制。通過聽示范課、名師課堂引路、同課異構(gòu)、定期課堂診斷指導、教學質(zhì)量檢測比武等形式，提升新任教師專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。

    三是學校實施青藍結(jié)對。各學校把校本研修與新任教師培養(yǎng)計劃緊密結(jié)合，實行一對一式的青藍結(jié)對動態(tài)培養(yǎng)。對新任教師從備課、上課、作業(yè)輔導、聽課、評課、研討等環(huán)節(jié)進行全程指導，幫助新任教師提高教科研能力，盡快適應教育教學工作。

    四是教師研修自學成長。新任教師注重教育理論學習和教學實踐探索，積極參與全員讀書、青年教師基本功大練兵等活動，涌現(xiàn)出全國共青團代表袁孟，教學新秀劉昱、單月幸等一批扎根鄉(xiāng)村、愛崗敬業(yè)、師德高尚、業(yè)務精進的青年教師典型。