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蒲城縣教育局

關(guān)于對(duì)交流輪崗教師和特崗教師進(jìn)行專項(xiàng)考核的通知

各初中、中心校、有關(guān)縣直學(xué)校：

    為了全面了解和掌握交流輪崗教師、新招募特崗教師的思想工作狀況,科學(xué)評(píng)價(jià)其工作業(yè)績(jī),進(jìn)一步激勵(lì)這類人員更好地服務(wù)于基層學(xué)校，達(dá)到預(yù)期效果。經(jīng)研究,決定對(duì)全縣交流輪崗教師、特崗教師2017-2018學(xué)年度下學(xué)期的思想及工作狀況進(jìn)行一次專項(xiàng)考核，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一、考核時(shí)間

    本次考核工作從2018年6月19日開始，2018年6月26日結(jié)束。

    二、考核對(duì)象

    2017-2018學(xué)年度全縣參與交流輪崗教師；2015、2016、2017年招募的特崗教師。

    三、考核內(nèi)容和辦法

    1、考核內(nèi)容。交流輪崗人員、特崗教師的考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)四個(gè)部分共10項(xiàng)，滿分為150分（詳見附表1、2）。考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次比例交流輪崗教師嚴(yán)格控制在考核總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi)；特崗教師嚴(yán)格控制在考核總?cè)藬?shù)的50%以內(nèi)（以考核組為單位）。

    2、考核辦法

（1）采取聽、查、訪、評(píng)的形式（聽，就是聽匯報(bào)；查，就是查課表、備課、學(xué)生作業(yè)、學(xué)習(xí)筆記、期中考試成績(jī)等；訪，就是走訪學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、部分教師和學(xué)生代表；評(píng)，就是民主測(cè)評(píng)）進(jìn)行，依據(jù)考核內(nèi)容逐人逐項(xiàng)進(jìn)行賦分，并匯總分值。

   （2）民主測(cè)評(píng)。小學(xué)以校為單位，初中以教研組為單位，學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)參與的形式進(jìn)行，并匯總測(cè)評(píng)結(jié)果。

   （3）確定考核等次。各考核組根據(jù)考核得分，結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果，為被考核人確定相應(yīng)的考核等次。具體標(biāo)準(zhǔn)為：分值在131-150分區(qū)間確定為優(yōu)秀等次；分值在111-130分區(qū)間確定為良好等次；分值在91-110分之間確定為合格等次；90分及以下確定為不合格等次。對(duì)于參加測(cè)評(píng)人員中有三分之一以上人員評(píng)議等次為不合格的，則本次考核結(jié)果直接定為不合格等次；對(duì)于一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病假超過30天或事假超過10天者，本次考核不得定為優(yōu)秀等次；對(duì)于一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病假超過60天者，本次考核為不合格等次。凡本學(xué)期事假超過20天者、連續(xù)曠職5天或累計(jì)曠職10天以上的，實(shí)行一票否決，考核結(jié)果直接定為不合格等次；對(duì)于確屬特殊情況未到崗且未到縣局辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律確定為不合格等次。同時(shí)，縣局、片區(qū)在對(duì)交流教師到崗情況專項(xiàng)檢查過程中有一次未到崗的，學(xué)期考核不得定為優(yōu)秀，不得參加全縣各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)；兩次未到崗的，考核定為不合格。

    四、考核結(jié)果的運(yùn)用

    1、根據(jù)《蒲城縣教育局關(guān)于進(jìn)一步做好教師交流輪崗工作的通知》文件精神，“在教師評(píng)優(yōu)評(píng)先過程中，把交流輪崗的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)作為優(yōu)先考慮的依據(jù)。今后在教師評(píng)優(yōu)評(píng)先過程中，將進(jìn)一步加大農(nóng)村學(xué)校名額數(shù)量，城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師在評(píng)定縣級(jí)及以上先進(jìn)榮譽(yù)時(shí)，必須有農(nóng)村學(xué)校交流經(jīng)歷”的同時(shí)，把交流輪崗考核結(jié)論作為評(píng)先、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升的優(yōu)先考慮條件，予以適當(dāng)傾斜;凡是一學(xué)年中有一學(xué)期被考核為不合格者,當(dāng)年不能晉升職務(wù),下學(xué)年繼續(xù)交流輪崗,且不占本單位交流名額;一學(xué)年中兩次被考核為不合格者,當(dāng)年年度考核應(yīng)定為不定等次或不合格等次,當(dāng)年不能晉升薪級(jí)工資檔次。

     2、根據(jù)《陜西省教育廳陜西省財(cái)政廳陜西省人力資源和社會(huì)保障廳陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》文件要求，縣局每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，市局不定期進(jìn)行抽查，并將考核情況報(bào)省教育廳。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)，將取消特崗教師身份和教師資格。

    五、注意事項(xiàng)

   1、對(duì)交流輪崗、特崗教師進(jìn)行考核是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各單位要引起高度重視，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在考核過程中要客觀如實(shí)地反映其工作情況，不得弄虛作假。對(duì)違反工作紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全縣。

    2、這次專項(xiàng)考核工作由教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核結(jié)果事關(guān)教師切身利益，各考核組要高度重視，熟悉考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，規(guī)范操作，確�？己斯ぷ鞯膰�(yán)肅性和有效性。

    3、考核工作開始前，被考核人要將一學(xué)期來的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料，經(jīng)任教學(xué)校蓋章（任教在小學(xué)的還需主管中心校負(fù)責(zé)人簽字蓋章）后，交考核組帶回。 

    4、各考核組于2018年6月29日前，將考核結(jié)果及材料交教育局人事股。

    附件：附件匯總

    1.蒲城縣教育局特崗教師考核表

    2.蒲城縣教育局交流輪崗人員考核表

    3.交流輪崗（特崗）教師民主測(cè)評(píng)表

    4.考核結(jié)果匯總表

                                          蒲城縣教育局

                                          2018年6月13日