手機版關(guān)于開展第八批縣管拔尖人才推薦選拔工作的通知
作者：王曉鋒 瀏覽：2944次發(fā)布時間：2018-03-26 08:32
蒲城縣教育局
關(guān)于開展第八批縣管拔尖人才推薦
選拔工作的通知
各片區(qū)、中心校，各初中、縣直單位：
按照縣委組織部《關(guān)于開展蒲城縣第八批縣管拔尖人才推薦選拔工作的通知》文件精神，結(jié)合《蒲城縣縣管拔尖人才選拔管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在我系統(tǒng)開展第八批縣管拔尖人才推薦選拔工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、推薦范圍、條件和名額
1.推薦選拔的范圍：各單位做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的優(yōu)秀人才，包括專業(yè)技術(shù)人才、教學(xué)管理人才等。
2.推薦選拔的條件：根據(jù)《蒲城縣縣管拔尖人才選拔管理試行辦法》第二章規(guī)定的有關(guān)教育行業(yè)標準對比衡量（見附件1）。堅持民主、公開、平等、擇優(yōu)原則，重貢獻，重創(chuàng)新，好中選優(yōu)，寧缺勿濫。推薦選拔向農(nóng)村教師傾斜、向基層一線傾斜，向優(yōu)秀中青年教師傾斜。
3.推薦上報名額：我系統(tǒng)向縣委人才辦推薦上報第八批縣管拔尖人才10名。
二、推選方法和步驟
1.單位推薦。各單位依據(jù)推薦范圍和條件，對申報人選進行審核，經(jīng)集體研究討論確定后予以公示，無異議后上報教育局人事股。
2.審查上報。教育局人事股對各單位推薦上報對象進行資格審查，提出初選建議人選名單，報請局黨委會研究后，上報縣委人才辦。
3.實地考察。縣委人才辦根據(jù)初步人選基本情況，書面征求紀委等相關(guān)部門的意見后，成立第八批縣管拔尖人才考察組對初步人選進行實地考察。考察結(jié)果通過縣電視臺、蒲城黨建網(wǎng)進行公示。公示期滿后，報縣委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
4.命名。對入選的第八批縣管拔尖人才，由縣委、縣政府命名，頒發(fā)榮譽證書并落實有關(guān)待遇。
三、推薦選拔階段安排
此次推薦選拔工作共分四個階段進行：
第一階段：各單位根據(jù)選拔條件對申報教師進行審查，公示后上報推 薦人選（3月28日前）；
第二階段：縣教育局對各單位上報推薦人選進行資審，召開局黨委會研究，確定上報人選。（3月30日前）
第三階段：縣委人才辦對我系統(tǒng)推薦上報人選進行資格審查，組織分口評議并實地考察（4月13日前）；
第四階段：縣委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對考察人選進行審定并命名（4月30日前）。
四、注意事項
1.推薦人選的獲獎成果以近三年取得的為主。
2.推薦人選應(yīng)以中青年為主，年齡一般不超過55周歲(1963年3月30日以后出生)。
3.以往“蒲城縣縣管拔尖人才”不列入推薦范圍。
五、幾點要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位接到通知后，確定專人對本單位的人才隊伍現(xiàn)狀進行認真的調(diào)查摸底，全面掌握，做到不錯報，不漏報。要對照標準要求嚴格組織審查，擬上報人選要在學(xué)校醒目處公示，務(wù)必將師生公認、成績突出的優(yōu)秀中青年教師選拔推薦上來。
2.嚴格審查。推薦選拔縣管拔尖人才是一項嚴肅的工作，實行責任追究制。對推薦上報過程中弄虛作假、謊報成果、騙取榮譽者，一經(jīng)查實，即取消榮譽稱號及有關(guān)待遇，并追究有關(guān)人員責任，進行通報批評。
3.按時上報。上報材料除《蒲城縣縣管拔尖人才推薦表》一式三份不裝訂外，其余材料按照先單行材料，后發(fā)表論文或獲獎榮譽證書等進行裝訂，原件裝訂一套，復(fù)印件一式三套。個人單行材料及各類復(fù)印件一律使用4A紙打印或復(fù)印。個人單行材料、推薦表、推薦人選一覽表等電子文件隨紙質(zhì)材料一起于3月28日前上報教育局人事股。
聯(lián)系人：蒙文斌 聯(lián)系電話：7212897
附：1.蒲城縣第八批縣管拔尖人才選拔條件（教育專項）
蒲城縣教育局
2018年3月26日
附件1
蒲城縣第八批縣管拔尖人才選拔條件（教育專項）
縣管拔尖人才，必須是熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，在教學(xué)一線工作的優(yōu)秀人才。年齡一般在55歲以下（特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬），近三年所取得的成績符合下列條件者：
從事教育教學(xué)工作，在教育理論、教學(xué)方法和教學(xué)管理等方面有獨特創(chuàng)新，在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表1篇以上教學(xué)、教研管理方面的論文；或受到渭南市級以上機關(guān)表彰的優(yōu)秀教育工作者，在全縣教育系統(tǒng)影響較大、名望較高并成為教學(xué)、教研管理等方面的帶頭人。
計算受獎項目時，同一項目多次獲獎的，只計最高級別、最高獎項一次。
