為了破解設(shè)崗聘用工作中一些優(yōu)秀中青年教師因所在學(xué)校無空崗等原因?qū)е侣毞Q晉升受挫，付出的勞動和工作成績得不到相應(yīng)的待遇和認(rèn)可問題，縣政府今年制定并出臺了《關(guān)于建立健全教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置聘用激勵辦法和退出機(jī)制的實(shí)施意見》，文件中創(chuàng)新設(shè)立優(yōu)秀中青年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升聘用專項(xiàng)崗位，鼓勵沒有一級或高級職稱空崗學(xué)校的優(yōu)秀中青年教師申請專項(xiàng)崗位。
經(jīng)過前期的大力宣傳，共有7人申報專項(xiàng)崗位。按照專項(xiàng)崗位審核程序，縣教育局、人社局組成聯(lián)合考察組，分別深入到堯山中學(xué)、蒲城中學(xué)、堯山小學(xué)對申請晉升高級、一級專項(xiàng)崗位的7名優(yōu)秀中青年教師進(jìn)行了嚴(yán)格考察。根據(jù)考察情況，初步確定李銀俠等7名教師為申請專項(xiàng)崗位人選，并在縣教育網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會各界監(jiān)督。
設(shè)立優(yōu)秀中青年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升聘用專項(xiàng)崗位是今年設(shè)崗聘用工作的創(chuàng)新和亮點(diǎn)，從今年開始，教育局、人社局將在每年7月份開展一次專項(xiàng)崗位申報批復(fù)工作，申報批復(fù)工作堅持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫原則，實(shí)行嚴(yán)格考核、專崗專用，批復(fù)后專項(xiàng)崗位人員享受高一級職稱最低檔工資待遇，所需資金從教育教學(xué)質(zhì)量提升獎勵基金中列支，此類人員在學(xué)校有空崗的前提下優(yōu)先晉升。
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