手機版關(guān)于對交流輪崗教師和特崗教師進行專項考核的通知
作者：王曉鋒 瀏覽：3296次發(fā)布時間：2017-06-21 14:19
蒲城縣教育局
關(guān)于對交流輪崗教師和特崗教師進行專項考核的通 知
各初中、中心校、有關(guān)縣直學(xué)校：
為了全面了解和掌握交流輪崗教師、新招募特崗教師的思想工作狀況,科學(xué)評價其工作業(yè)績,進一步激勵這類人員更好地服務(wù)于基層學(xué)校，達到預(yù)期效果。經(jīng)研究,決定對全縣交流輪崗教師、特崗教師2016-2017學(xué)年度下學(xué)期的思想及工作狀況進行一次專項考核，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、考核時間
本次考核工作從2017年6月22日開始，2016年7月5日結(jié)束。
二、考核對象
2016至2017學(xué)年度全縣參與交流輪崗教師；2015、2016年招募的特崗教師。
三、考核內(nèi)容和辦法
1、考核內(nèi)容。交流輪崗人員、特崗教師的考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個部分共10項，滿分為150分（詳見附表1、2）。考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，其中優(yōu)秀等次比例交流輪崗教師嚴格控制在考核總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi)；特崗教師嚴格控制在考核總?cè)藬?shù)的50%以內(nèi)（以考核組為單位）。
2、考核辦法
（1）采取聽、查、訪、評的形式（聽，就是聽匯報；查，就是查課表、備課、學(xué)生作業(yè)、學(xué)習筆記、期中考試成績等；訪，就是走訪學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、部分教師和學(xué)生代表；評，就是民主測評）進行，依據(jù)考核內(nèi)容逐人逐項進行賦分，并匯總分值。
（2）民主測評。小學(xué)以校為單位，初中以教研組為單位，學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)參與的形式進行，并匯總測評結(jié)果。
（3）確定考核等次。各考核組根據(jù)考核得分，結(jié)合民主測評結(jié)果，為被考核人確定相應(yīng)的考核等次。具體標準為：分值在131-150分區(qū)間確定為優(yōu)秀等次；分值在111-130分區(qū)間確定為良好等次；分值在91-110分之間確定為合格等次；90分及以下確定為不合格等次。對于參加測評人員中有三分之一以上人員評議等次為不合格的，則本次考核結(jié)果直接定為不合格等次；對于一學(xué)期內(nèi)累計病假超過30天或事假超過10天者，本次考核不得定為優(yōu)秀等次；對于一學(xué)期內(nèi)累計病假超過60天者，本次考核為不合格等次。凡本學(xué)期事假超過20天者、連續(xù)曠職5天或累計曠職10天以上的，實行一票否決，考核結(jié)果直接定為不合格等次；凡本學(xué)期連續(xù)曠工超過15個工作日或累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定予以解聘，并報人社局除名；對于確屬特殊情況未到崗且未到縣局辦理請假手續(xù)的，一律確定為不合格等次。同時，縣局、片區(qū)在對交流教師到崗情況專項檢查過程中有一次未到崗的，學(xué)期考核不得定為優(yōu)秀，不得參加全縣各類評優(yōu)活動；兩次未到崗的，考核定為不合格。
四、考核結(jié)果的運用
1、根據(jù)《蒲城縣教育局關(guān)于進一步做好教師交流輪崗工作的通知》（蒲教發(fā)【2016】70號）文件精神，“在教師評優(yōu)評先過程中，把交流輪崗的經(jīng)歷和業(yè)績作為優(yōu)先考慮的依據(jù)。今后在教師評優(yōu)評先過程中，將進一步加大農(nóng)村學(xué)校名額數(shù)量，城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師在評定縣級及以上先進榮譽時，必須有農(nóng)村學(xué)校交流經(jīng)歷”的同時，把交流輪崗考核結(jié)論作為評先、職稱評聘、職務(wù)晉升的優(yōu)先考慮條件，予以適當傾斜;凡是一學(xué)年中有一學(xué)期被考核為不合格者,當年不能晉升職務(wù),下學(xué)年繼續(xù)交流輪崗,且不占本單位交流名額;一學(xué)年中兩次被考核為不合格者,當年年度考核應(yīng)定為不定等次或不合格等次,當年不能晉升薪級工資檔次。
2、根據(jù)《陜西省教育廳陜西省財政廳陜西省人力資源和社會保障廳陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》文件要求，縣局每學(xué)期對特崗教師考核一次，市局不定期進行抽查，并將考核情況報省教育廳。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實，將取消特崗教師身份和教師資格。
五、注意事項
1、對交流輪崗、特崗教師進行考核是一項嚴肅的工作，各單位要引起高度重視，安排專人負責此項工作。在考核過程中要客觀如實地反映其工作情況，不得弄虛作假。對違反工作紀律行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理，并通報全縣。
2、這次專項考核工作由教育局統(tǒng)一組織實施，考核結(jié)果事關(guān)教師切身利益，各考核組要高度重視，熟悉考核標準及考核辦法，規(guī)范操作，確�？己斯ぷ鞯膰烂C性和有效性。
3、考核工作開始前，被考核人要將一學(xué)期來的思想、工作、學(xué)習等情況進行認真總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料，經(jīng)任教學(xué)校蓋章（任教在小學(xué)的還需主管中心校負責人簽字蓋章）后，交考核組帶回。
4、各考核組于2017年7月6日前，將考核結(jié)果及材料交教育局人事股。
附件：
蒲城縣教育局
2017年6月21日
