蒲城縣教育局
關(guān)于對(duì)2016年新任教師培養(yǎng)工作進(jìn)行考核的通知
各片區(qū)、各初中、中心校、有關(guān)縣直單位：
為鞏固新任教師培養(yǎng)工作成果，進(jìn)一步促進(jìn)年輕教師成長，盡快適應(yīng)教學(xué)崗位需求，推動(dòng)教育事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)研究，決定對(duì)2016年新任教師學(xué)習(xí)培養(yǎng)工作進(jìn)行考核，現(xiàn)將具體考核事項(xiàng)通知如下：
一、考評(píng)原則
堅(jiān)持公平公正、實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持重實(shí)績、重過程的原則；堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合的原則。
二、考核范圍和時(shí)間
考核范圍：2016年入職新任教師（含特崗教師招聘、事業(yè)單位招錄、振興計(jì)劃、師大招聘會(huì)、高層次人才引進(jìn)所有人員）、指導(dǎo)教師。
考核時(shí)間：2017年5月8日至6月底結(jié)束。
三、考核內(nèi)容
1.教學(xué)基本功。通過對(duì)新任教師一年來編寫教案情況，作業(yè)批改情況，計(jì)劃制定及落實(shí)情況，學(xué)生管理情況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
2.學(xué)習(xí)培養(yǎng)情況。通過對(duì)新任教師的學(xué)習(xí)筆記，和幫扶教師之間聽評(píng)課及教研活動(dòng)開展情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)。
對(duì)于違反教師職業(yè)道德有關(guān)規(guī)定，并造成不良影響的，實(shí)行一票否決。
四、考核分組和表彰名額
初中、中心校由各片區(qū)依據(jù)考核內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，從新任教師中擇優(yōu)推薦上報(bào)7名，從指導(dǎo)教師中擇優(yōu)推薦上報(bào)3名；縣直單位由教師發(fā)展指導(dǎo)中心進(jìn)行考核，從新任教師中擇優(yōu)推薦2名，從指導(dǎo)教師中擇優(yōu)推薦1名。
五、相關(guān)要求
1.新任教師的考核工作，關(guān)系到新任教師教書育人的積極性，對(duì)教師本身具有重要的意義，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視新任教師的考核工作，應(yīng)積極做好配合，考核組務(wù)必做到公正、公平、透明。
2.對(duì)新任教師的考核要體現(xiàn)激勵(lì)性與發(fā)展性，加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的反饋工作，并引導(dǎo)教師明確今后努力方向，促進(jìn)新任教師更好、更快的發(fā)展。
聯(lián)系人：樊 巍 聯(lián)系電話：0913-7219744
蒲城縣教育局
2017年5月5日
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