8月16日,教育局召開崗位聘用和教師交流輪崗工作會,部署安排教育系統第二次崗位聘用和教師交流輪崗工作,教育系統各基層單位主要領導及相關工作人員參加會議,教育局黨委委員來雄出席會議。
會議首先對前期教師交流輪崗工作進行了對照總結,并對今年的教師交流輪崗工作進行了安排部署,同時對該項工作的相關問題及表冊進行了詳細解讀。局黨委委員來雄對崗位聘用和教師交流輪崗工作提出了三點要求:一是要求各單位高度重視,按期完成各項工作任務;二是要求各單位結合實際細化工作任務,制定切實可行的具體實施方案,并將聘用結果經過教代會研究后予以公示,接受廣大教師監(jiān)督;三是要求各單位相關領導切實負責,對工作過程中遇到的問題做好應對措施,確保該項工作平穩(wěn)有序進行。
據悉,教育系統實行崗位聘任制,打破了常規(guī)的用人模式,推行教師退出機制,先競聘教學崗位,其次競聘教輔崗位,再次競聘后勤崗位,對落聘人員,通過片區(qū)協調在其他低一級學段或偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學校進行競聘,落聘者將進行離崗學習培訓,并在培訓期間停發(fā)獎勵性績效工資,經培訓后仍落聘者,予以崗位調整或辭退。此項工作的實施,將進一步推進收入分配制度的改革,能夠充分調動了廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,為我縣教育事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展奠定堅實基礎。