近日，蒲城縣2016年義務(wù)教育段特崗教師招聘面試和中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘面試工作已圓滿完成。本次招錄教師180名，其中特崗教師50名，中小學(xué)幼兒園新任教師130名。來(lái)自省內(nèi)外的500余名應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生參加了面試。我縣通過三項(xiàng)舉措確保此次招聘面試工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。我縣成立了以政府副縣長(zhǎng)張新莊為組長(zhǎng)，教育、人社、監(jiān)察等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了周密的招聘面試方案，組織召開會(huì)議，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。面試室工作人員由教育局、人社局、監(jiān)察局工作人員隨機(jī)組成，教育局工作人員負(fù)責(zé)溝通銜接和信息傳遞，人社局工作人員負(fù)責(zé)評(píng)委得分統(tǒng)計(jì)并由考生簽字確認(rèn)，監(jiān)察局工作人員負(fù)責(zé)對(duì)面試環(huán)節(jié)全程進(jìn)行監(jiān)督，全力確保面試工作公平、公正進(jìn)行。
二是規(guī)范組考程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律。面試前收取了所有考生及工作人員的通訊工具，所有工作人員及考生出示工作證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考點(diǎn)；評(píng)委由市局選派，面試課題由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定；考生面試順序隨機(jī)抽號(hào)確定，同時(shí)采用單線流動(dòng)的方式，按照抽簽號(hào)進(jìn)行備課和說(shuō)課并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分、亮分。整個(gè)面試過程規(guī)范、有序、公開、透明。
三是強(qiáng)化監(jiān)督巡查，確保工作平穩(wěn)。面試期間，市教育局、人社局全程督查面試過程，縣教育局、人社局、監(jiān)察局抽調(diào)人員包樓層進(jìn)行聯(lián)合巡查。同時(shí)，在每個(gè)面試教室安裝屏蔽儀并對(duì)面試過程進(jìn)行了全程視頻監(jiān)控，確保了所有工作流程都在陽(yáng)光下運(yùn)行。
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