蒲城縣教育局
關(guān)于建立教師師德檔案的通知
各片區(qū)、中心校，各初中、縣直單位：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師依法執(zhí)教，廉潔從教，規(guī)范從教行為，建立教師師德建設(shè)長效機(jī)制，按照《蒲城縣教育局關(guān)于印發(fā)〈蒲城縣中小學(xué)教師師德考核辦法〉的通知》（蒲教發(fā)【2015】34號）文件精神，經(jīng)研究，決定在全系統(tǒng)建立中小學(xué)教師師德檔案，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織實(shí)施
教師師德檔案建檔工作由縣局人事股組織實(shí)施，各基層單位負(fù)責(zé)填報和日常管理。
二、填報對象
全縣各中小學(xué)、幼兒園教師，教育系統(tǒng)下屬綜合單位工作人員。
三、信息填寫
師德檔案基本信息表由教師本人填寫并簽字確認(rèn)，其他相關(guān)事項(xiàng)由單位在每學(xué)期期末前根據(jù)學(xué)校相關(guān)記載如實(shí)進(jìn)行填寫。
四、檔案管理及應(yīng)用
1、縣局人事股負(fù)責(zé)師德檔案的管理指導(dǎo)工作。師德檔案由各基層單位具體負(fù)責(zé)管理和相關(guān)內(nèi)容的專門記載，建立一人一檔。工作單位發(fā)生變化的，師德檔案隨教師一并轉(zhuǎn)移。
2、師德考核以學(xué)年為單位，每學(xué)年末由單位組織考核一次。單位應(yīng)成立由單位負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他班子成員、中層干部代表及經(jīng)民主推薦產(chǎn)生的一線教師代表為成員的師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其中一線教師代表不得少于成員總數(shù)的50%。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體考核工作的實(shí)施�？己瞬捎米栽u、互評和單位評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，記入個人師德檔案。
3、教師在調(diào)動、評優(yōu)樹模、職務(wù)晉升、職稱評聘時，縣局將把師德檔案及考核情況作為重要依據(jù)，對于考核確定為不合格等次的予以“一票否決”。對違反職業(yè)道德的教師，視情節(jié)給予行政處分、解除勞動關(guān)系、取消教師資格，移送司法機(jī)關(guān)等處理。
五、相關(guān)要求
1、各單位要認(rèn)真履行職責(zé)，指定專人負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)檔案資料，并按時做好歸檔工作，確保師德檔案建設(shè)的各項(xiàng)相關(guān)工作順利實(shí)施。
2、教師師德檔案的建設(shè)和管理，要嚴(yán)格按照《保密法》、《檔案法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位安排專人負(fù)責(zé)教師師德檔案工作，嚴(yán)格履行簽收、登記、上報手續(xù)。對違反規(guī)定，造成檔案丟失、泄密或更換檔案資料等問題的，縣局將嚴(yán)格追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重或涉及違法的交由相關(guān)部門從重處理。
3、各單位安排專人于4月29日前到縣局人事股領(lǐng)取師德檔案。建檔對象的所有歸檔表格，必須按時填寫，個人基本信息于2016年5月10日前完成填寫登記，以保證我系統(tǒng)教師師德檔案建設(shè)工作的順利進(jìn)行。縣局將對各單位相關(guān)工作的開展情況進(jìn)行督查。
蒲城縣教育局
2016年4月25日
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