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        教育局安排部署教師績效工資考核分配工作
        
                                                
                                                
        
                                                
												
        
													
        來源：嚴雷軍（人事股）    作者：宣教辦    瀏覽：3015次發(fā)布時間：2016-04-06 09:40
        
													
        
													
        
												
        
											
        
                                            
											
        
												
        

            4月1日，教育局組織召開全系統(tǒng)績效工資考核分配工作安排會，局黨委委員來雄同志出席會議，局人事、計財股室有關同志及各單位負責人、勞資人員200余人參加了會議，會議由局人事股股長何亞平主持。
        

            會議組織學習了我縣《關于印發(fā)教師績效工資考核分配工作的實施意見》，對相關表冊進行了詳細解讀，對教師績效工資考核分配實施中存在的問題進行了補充說明，并就階段工作做了系統(tǒng)安排。來雄同志對教師績效工資考核分配工作提出了四點要求：一是要高度重視，各單位一把手要切實負責的抓好此項工作；二是要健全制度，確保工作達到預期目標；三是要陽光透明，公平公正的開展考核分配工作；四是要勇于擔當，穩(wěn)步推進工作開展。會議要求各單位加強考核核算，準確無誤的將績效工資發(fā)到每一名教師手中。
        

            我縣教師績效工資考核分配工作將從4月1日起全面實施，新的績效考核分配工作呈現(xiàn)三個特點：一是把獎勵性績效工資考核下放到各基層單位，由各單位自主進行考核分配；二是做到獎勵性績效考核分配跟隨人走，由用人單位動態(tài)管理；三是考核重點向一線教師、骨干教師、班主任和做出突出貢獻人員傾斜，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。