近日，蒲城縣政府出臺(tái)《蒲城縣名師名校名校長(zhǎng)培養(yǎng)引領(lǐng)工程實(shí)施方案》，五項(xiàng)措施傾力打造“名師、名校、名校長(zhǎng)”培養(yǎng)引領(lǐng)工程，全面促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，提高學(xué)校辦學(xué)水平。
一是明確目標(biāo)，形成合力，統(tǒng)籌開展。蒲城縣力爭(zhēng)用三至五年時(shí)間，在全縣培養(yǎng)評(píng)選出100名“蒲城名師”、10所“蒲城名校”、10名“蒲城名校長(zhǎng)”。蒲城縣成立了“名師、名校、名校長(zhǎng)”培養(yǎng)引領(lǐng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管教育副縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，財(cái)政局、人社局、教育局負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決“三名”工程在實(shí)施過(guò)程中遇到的困難和問題。
二是綜合協(xié)調(diào)，穩(wěn)步改革，積極推進(jìn)。蒲城縣將陸續(xù)出臺(tái)《中小學(xué)幼兒園骨干教師隊(duì)伍建設(shè)方案》等相關(guān)配套文件，確保“三名”工程的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，啟動(dòng)實(shí)施校長(zhǎng)職級(jí)制，完善校長(zhǎng)考核管理；完善中小學(xué)人事制度改革，采取設(shè)崗定編、競(jìng)聘上崗，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)�？己朔峙涞绒k法，建立基礎(chǔ)性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施優(yōu)秀校長(zhǎng)、教師交流輪崗，健全科學(xué)合理的流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教師資源的合理配置，為此項(xiàng)工作的有序協(xié)調(diào)開展提供有力保障。
三是強(qiáng)化技能，內(nèi)外兼修，全力創(chuàng)新。發(fā)揮“能手工作站”等示范引領(lǐng)作用，適時(shí)邀請(qǐng)省內(nèi)外專家做專題培訓(xùn)，組織培養(yǎng)對(duì)象到省內(nèi)外名校參觀考察、跟班學(xué)習(xí)或掛職鍛煉。同時(shí)，通過(guò)政策吸引、高薪聘請(qǐng)、擇優(yōu)錄取等形式，吸納優(yōu)秀教育人才來(lái)蒲任職、任教，逐步擴(kuò)大名師隊(duì)伍。
四是落實(shí)責(zé)任，經(jīng)費(fèi)保障，動(dòng)態(tài)管理。蒲城縣計(jì)劃設(shè)立“三名”工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)入選的“名師、名校、名校長(zhǎng)”，給予一定的教研獎(jiǎng)勵(lì)；在評(píng)優(yōu)樹模、職稱評(píng)定等方面給予一定的政策傾斜，切實(shí)發(fā)揮他們的模范帶頭作用�？h教育主管部門對(duì)評(píng)選出的“三名”實(shí)行“每學(xué)年考核一次，不合格即取消”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，確保評(píng)選出的“名師、名校、名校長(zhǎng)”經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，成為名副其實(shí)的高素質(zhì)教師管理團(tuán)隊(duì)。
五是示范引領(lǐng)，培育典型，注重宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體、門戶網(wǎng)站及微信微博等公眾平臺(tái)的輿論導(dǎo)向作用，對(duì)“三名”工程實(shí)施過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行專題宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮他們?cè)诮逃虒W(xué)實(shí)踐中的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和學(xué)校辦學(xué)的主動(dòng)性，全面提高蒲城教育教學(xué)質(zhì)量。
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