2月19日,教育局召開崗位聘用工作會(huì),部署安排教育系統(tǒng)崗位聘用工作,各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)及崗位設(shè)置負(fù)責(zé)人員共計(jì)200余人參加了會(huì)議。
會(huì)上,教育局人事股股長(zhǎng)何亞平對(duì)崗位聘用工作的相關(guān)問題及表冊(cè)進(jìn)行了詳細(xì)解讀,局黨委委員來雄出席會(huì)議并對(duì)崗位聘用工作提出了三點(diǎn)要求:一是要求各單位高度重視崗位聘用工作,按期完成各項(xiàng)工作任務(wù);二是要求各單位成立崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)察小組,嚴(yán)肅工作程序,制定適合本單位的崗位聘任方案,聘用結(jié)果通過教代會(huì)研究后予以公示,接受廣大教師監(jiān)督;三是要求各單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)責(zé),對(duì)聘用過程中可能出現(xiàn)的問題要提前做好應(yīng)對(duì)措施,盡可能將問題消滅在萌芽狀態(tài),確保學(xué)校大局穩(wěn)定。
據(jù)悉,教育系統(tǒng)崗位聘任將實(shí)行全員聘用,教育局要求各單位于暑期進(jìn)行競(jìng)聘上崗,推行高職低聘和跨校聘用,對(duì)首次落聘人員將通過片區(qū)協(xié)調(diào)或降低學(xué)段進(jìn)行競(jìng)聘,再次落聘者將進(jìn)行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn),并在培訓(xùn)期間停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,經(jīng)培訓(xùn)后仍落聘者,予以崗位調(diào)整或辭退。崗位聘用工作的實(shí)施,打破了傳統(tǒng)的用人機(jī)制,推進(jìn)了收入分配制度改革,充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,為我縣教育事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(撰稿:樊巍 審核:何亞平 編輯:雷磊)