手機版關(guān)于做好2015年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知
作者：王曉鋒 瀏覽：4035次發(fā)布時間：2016-01-03 17:02
蒲教發(fā)〔2015〕117號
蒲城縣教育局
關(guān)于做好2015年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知
各片區(qū)、中心校，各初中、縣直單位、民辦學(xué)校：
根據(jù)《蒲城縣教育局年度目標(biāo)責(zé)任考核實施辦法》（蒲教發(fā)〔2014〕33號）和《蒲城縣教育局關(guān)于下達2015年度目標(biāo)任務(wù)的通知》（蒲教發(fā)〔2015〕51號）文件要求，現(xiàn)就做好2015年度目標(biāo)責(zé)任考核工作通知如下：
一、時間安排
2016年1月4日—15日，具體時間由各考核組自定。
二、考核對象
共6類113個單位和機構(gòu)，分別是7個綜合單位，5個片區(qū)，30個中心校，24個縣直學(xué)校、縣局及片區(qū)和中心校共同管理的學(xué)校、幼兒園，35個初中（含高中初中部）和九年制學(xué)校，12個民辦學(xué)校。（見附件1）
三、考核內(nèi)容
主要考核共性目標(biāo)、個性目標(biāo)完成的情況和執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)的情況，片區(qū)、中心校的共性目標(biāo)根據(jù)機構(gòu)管理職能確定。
（一）共性目標(biāo)
1．綜合單位的共性目標(biāo)（共6項）：政務(wù)工作、宣傳工作、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪、信訪穩(wěn)定、工會工作。
2．片區(qū)的共性目標(biāo)（共6項）：雙高雙普工作、校長聯(lián)席會制度、學(xué)科建設(shè)、教師培訓(xùn)、教師交流、后勤管理。
3．中心校的共性目標(biāo)（共7項）：接受片區(qū)指導(dǎo)和管理的情況、幼兒園管理、轄區(qū)小學(xué)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、統(tǒng)籌轄區(qū)教師隊伍建設(shè)、經(jīng)費預(yù)算、經(jīng)費監(jiān)管、后勤管理。
4．學(xué)校、幼兒園的共性目標(biāo)（共13項）：教育工作、教學(xué)工作、教師隊伍建設(shè)、財務(wù)管理、后勤管理、督導(dǎo)評估、教育信息化工作、政務(wù)工作、宣傳工作、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪、信訪穩(wěn)定、工會工作。
（二）個性目標(biāo)
《2015年度目標(biāo)責(zé)任考核個性目標(biāo)》確定的任務(wù)。城南學(xué)校的個性目標(biāo)由考核組確定。
四、程序方法
分為單位自查、考核組考核、綜合評定三個階段，考核采取召開會議、滿意度測評、實地察看、現(xiàn)場打分等方式進行，考核順序依次為學(xué)校、中心校、片區(qū)、綜合單位。
（一）單位自查（1月4日—6日）
各單位自查隨年度總結(jié)工作一并進行，通過對照目標(biāo)任務(wù)自查，形成單位2015年度目標(biāo)責(zé)任考核自查報告（即工作總結(jié)）。字?jǐn)?shù)不超過3000字。
（二）考核組考核（1月7日—15日）
設(shè)5個考核組，每組設(shè)組長1名，副組長2名，成員若干，從各股室、綜合單位和片區(qū)抽調(diào)。片區(qū)主任擔(dān)任考核組第二副組長，負責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。綜合單位、高中、職中劃入城區(qū)片區(qū)考核，城南學(xué)校劃入黨睦片區(qū)考核。（見附件2）
1．召開會議。組長說明來意，第一副組長主持并講清表冊，單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
參會人員規(guī)定：學(xué)校、幼兒園參會教職工在多半數(shù)以上，參會家長為學(xué)生數(shù)100人以下的10名，100-300人的20名，300-1000人的30名，1000人以上的50名；中心校參會人員由初中班子成員和轄區(qū)小學(xué)、幼兒園教職工代表共30人組成；片區(qū)參會人員由轄區(qū)初中、中心校各派2名領(lǐng)導(dǎo)組成；綜合單位全體干部職工參會。
2．滿意度測評。工作匯報完后，考核組對各單位主要工作等情況進行滿意度測評。
填寫測評表規(guī)定：學(xué)校、幼兒園要填寫家長、教師滿意度測評表，家長名單由各考核組于考核前幾天隨機確定，學(xué)校、幼兒園通知參會；中心校、片區(qū)、綜合單位要全部參會人員填寫滿意度測評表。（見附件3）
3．實地察看。滿意度測評完后，考核組抽調(diào)10人實地察看個性目標(biāo)完成的情況和工作標(biāo)準(zhǔn)的情況。
個性目標(biāo)察看規(guī)定：考核組隨機從參會人員中抽調(diào)7人（不含本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員），與考核組成員組成10人的現(xiàn)場考核小組，逐項實地核實各單位完成個性目標(biāo)的情況。
4．現(xiàn)場打分。在充分考量辦學(xué)條件差異、任務(wù)難易程度、效果明顯與否等實際情況下，由10人現(xiàn)場考核小組成員無記名打分，匯總后由考核組長、單位負責(zé)人簽字。（見附件4）
（三）綜合評定（1月15日以后）
根據(jù)考核辦法規(guī)定，由辦公室對各單位共性目標(biāo)完成情況、個性目標(biāo)完成情況、滿意度測評情況、獎懲加減分和一票否決情況進行權(quán)重排名，形成初步的年度考核意見，提交局務(wù)會審定。
五、有關(guān)問題和要求
（一）關(guān)于共性目標(biāo)考核
1．綜合單位的共性目標(biāo)由辦公室負責(zé)考核，黨委辦、監(jiān)察室、信訪辦、宣教辦配合。
2．片區(qū)的共性目標(biāo)由基教一股負責(zé)考核，人事股、督導(dǎo)室、教研室、勤辦配合。
3．中心校的共性目標(biāo)由基教一股負責(zé)考核，黨委辦、人事股、職教股、計財股、內(nèi)審股、勤辦和各片區(qū)配合。
4．學(xué)校、幼兒園的共性目標(biāo)由基教一股負責(zé)考核，各股室、綜合單位、片區(qū)配合。另外對礦區(qū)小學(xué)、戴家小學(xué)的考核要征求罕井中心校和東楊中心校的意見。
5．民辦學(xué)校的共性目標(biāo)考核由職教股隨年檢工作一并進行。（見附件5）
以上考核結(jié)果由負責(zé)股室連同各股室、綜合單位和片區(qū)、中心校提供的材料于2016年1月15日前送辦公室。
（二）關(guān)于滿意度測評
滿意度測評由信訪辦負責(zé)，各考核組將各單位滿意度測評表統(tǒng)計后送信訪辦，信訪辦結(jié)合平時民意監(jiān)測情況分析匯總后連同各考核組的資料送辦公室。
（三）關(guān)于加減分、一票否決的問題
獎懲加減分統(tǒng)計由辦公室負責(zé)，各股室、綜合單位對照各自業(yè)務(wù)對學(xué)校、幼兒園和中心校獲縣級以上獎項的情況統(tǒng)計加分，對未完成目標(biāo)任務(wù)、通報批評、發(fā)生信訪穩(wěn)定等情況統(tǒng)計減分。中心校根據(jù)轄區(qū)小學(xué)、幼兒園受獎懲的情況統(tǒng)計加減分。
一票否決情況統(tǒng)計由監(jiān)察室負責(zé)，基教一股、基教二股、內(nèi)審股、信訪辦、人事股配合，匯總后送辦公室。（見附件6）
（四）各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，做好對接聯(lián)絡(luò)、對標(biāo)自查、材料歸檔、表冊印制、會議召集等工作。
（五）各考核組和各股室、綜合單位、片區(qū)要高度負責(zé)，嚴(yán)格履行考核程序，公開、公正的做好考核工作。
（六）考核期間任何單位和個人都要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的規(guī)定。
附件：
附件匯總.rar
附件匯總.rar 1．2015年度目標(biāo)責(zé)任考核對象名單
2．2015年度目標(biāo)責(zé)任考核分組名單
3．2015年度目標(biāo)責(zé)任考核滿意度測評表
4．2015年度目標(biāo)責(zé)任考核個性目標(biāo)得分表
5．2015年度目標(biāo)責(zé)任考核共性目標(biāo)得分表
6．2015年度目標(biāo)責(zé)任考核獎懲加減分和一票否決情況統(tǒng)計表
蒲城縣教育局
2015年12月31日
